Yetki ve Çeşitleri

Max Webber’e göre: Örgüt üyelerinin istekli ve şartsız olarak üstlerinin emirlerine uymalarıdır.

H. Fayol’a göre: İtaat sağlama, ömür verme gücüdür. 

Güç ile yetki hep karıştırılan kavramlardır. Ancak kabul teorisine göre güç yetkiyi de kapsayan bir kavramdır. Başka deyişle yetki bir güç şeklidir.

Günümüze kadar gelen yönetim organizasyon teorilerine göre üç tür yetki vardır.

Komuta Yetkisi veya Hiyerarşik Yetki :
Bir işin yapılması veya yapılmaması konusunda üstün ast üzerinde doğrudan doğruya emir verebilme yetkisine denir. 

Kurmay (Danışma) Yetki:
Kurmay yetkiye sahip olan kişiler organizasyon bazındaki yöneticiye danışmanlık yaparlar veya diğer idari hizmetler bakımından yardımda bulunup, yöneticilerin koordinasyon yeteneğinin gelişmesini sağlar. 

Fonksiyonel Yetki:
Bu tarz yetkiye sahip kişilerin işletme belirli alanlarıyla ilgili faaliyet gösterme yetkileri vardır. Ancak; faaliyetleriyle ilgili aldıkları kararların bir üst makamca onaylanması gerekir. 

Yetki ve sorumluluk arasındaki fark dergiler.ankara.edu.tr linkindedir.