TÜRKİYE’DE CAM TAVAN SENDROMU: HİZMET SEKTÖRÜNDE KADIN

 TÜRKİYE’DE CAM TAVAN SENDROMU: HİZMET SEKTÖRÜNDE KADIN

İÇİNDEKİLER SUNUŞ.....................................................................................................................1

 BİRİNCİ BÖLÜM ..................................................................................................4 

ARAŞTIRMANIN KAPSAMI VE YÖNTEMİ...................................................4 

İKİNCİ BÖLÜM...................................................................................................10 

ÇALIŞMA YAŞAMINDA VE YÜKSELME SÜRECİNDE KADIN..............10 

I. Kadınların Yükselmesini Engelleyen Bireysel Nedenler..............................12 

A. Kişisel Tercihler ve Algılar .............................................................................13 

B. Çoklu Rol Üstlenme ........................................................................................14 

II. Kadınların Yükselmesini Engelleyen Kurumsal Nedenler.........................17 

A. Örgüt Kültürü ..................................................................................................17 

B. Örgüt Politikaları .............................................................................................18 

C. Mentör Eksikliği ve Enformel İletişim Ağlarına Katılamama ..................20 

D. Mobbing (Psikolojik Taciz) ve Cinsel Taciz .................................................22 

III. Kadınların Yükselmesini Engelleyen Toplumsal Nedenler......................25 

A. Toplumsal Cinsiyet Rolleri.............................................................................25

B. Cinsiyete Özgü Kalıplar (Stereotipiler) ........................................................27 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM..............................................................................................30 

TÜRKİYE’DE ÇALIŞMA YAŞAMINDA VE YÜKSELME SÜRECİNDE KADIN: ENGELLER VE ZORLUKLAR...........................................................30 

II. Türkiye’de Kadınların Yükselmelerinin Önündeki Bireysel Engeller.......34 

A. Kişisel Tercihler ve Algılar .............................................................................34 

B. Çoklu Rol Üstlenme ve İş-Aile Çatışması.....................................................35 

III. Türkiye’de Kadınların Yükselmesinin Önündeki Kurumsal Engeller.....38 

A. Örgüt Kültürü ..................................................................................................38 

B. Örgüt Politikaları .............................................................................................41 

C. Enformel İletişim Ağlarına Erişim Güçlüğü ve Mentör Eksikliği.............41 

D. Çalışan Kadına Duyarsız Erkek Egemen Sendikalar..................................42 

IV. Türkiye’de Kadınların Yükselmesinin Önündeki Toplumsal Engeller.....43 

A.Toplumsal Cinsiyet Rolleri ve Önyargılar.....................................................43 

B. Meslek Ayrımına İlişkin Cinsiyetçi Kalıplar.................................................45 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM .......................................................................................47 

KURUMSAL ANALİZ: KURUMLARDA CAM TAVAN SORUNU ............47 

I. Okullarda Cam Tavan Sorunu.........................................................................47 

II. Hastanelerde Cam Tavan Sorunu..................................................................52 

III. Bankalarda Cam Tavan Sorunu ...................................................................57 

BEŞİNCİ BÖLÜM................................................................................................63 

ÇALIŞAN KADIN PROFİLİ ..............................................................................63 

I. Katılımcıların Demografik Özelliği ve Eğitim Düzeyi.................................63 

II. Katılımcıların Yabancı Dil Bilgisi..................................................................65 

ALTINCI BÖLÜM ...............................................................................................69 

KURUMLA İLİŞKİ DÜZEYİ..............................................................................69 

I. Çalışılan Kurumla İlgili Bilgiler......................................................................69 

II. Kurumda Çalışma Süresi ve Çalışılan Pozisyon..........................................71 

III. Kurumda Hak Ettiği Pozisyona İlişkin Kanaatler......................................75 

YEDİNCİ BÖLÜM...............................................................................................78 

MESLEKİ YAŞAM ...............................................................................................78 

I. Kadınların Meslek Alanında Karşılaştıkları Sorunlar..................................78 

II. Kadın ve Erkek Yöneticiye Bakış...................................................................82 

III. Meslek Yaşamında Kadınlara Karşı Ayrımcılık Yapılıyor mu?................90 

SEKİZİNCİ BÖLÜM............................................................................................94 

TÜRKİYE’DE ÇALIŞMA YAŞAMI VE KADIN .............................................94 

I. Yükselme Sürecinde Kadın-Erkek Eşitliği.....................................................94 

II. Kadınların Çalışma Yaşamında Yükselmesini Engelleyen Nedenler........97 

III. Kadın Yöneticiye İlişkin Tutum ve Kanaatler...........................................101 

IV. Türkiye’de Çalışma Şartları ve Sendikacılık ..............................................105 

DOKUZUNCU BÖLÜM ..................................................................................109 

ÇALIŞAN KADINLARDA ANNELLİK VE ÇOCUK BAKIMI..................109 

I. Çalışan Kadınların Medeni Durumu ...........................................................109 

II. Çalışan Kadınların Çocuk Sahipliği............................................................112 

III. Çalışan Kadınların Çocuk Bakımı.............................................................115 

IV. Çocuk Yapma Konusunda İşverenin Tutumu...........................................117 

V. Çalışan Kadınların Doğum İzni Kullanım Süreleri...................................120 

ONUNCU BÖLÜM ...........................................................................................128 

ÇALIŞAN KADINLARDA İŞ YAŞAMI VE AİLE.........................................128 

I. Çalışma Yaşamı Kadınların Aile Yaşamını Nasıl Etkiliyor?......................128 

II. Aile Sorumluluğunun Eşlerle Paylaşımı.....................................................132 

III. Çalışan Kadınlarda Kişisel Harcama .........................................................138 

IV. Ev İşlerinde Yardımcı Bulundurmak ........................................................141 

V. Çalışan Kadınlarda İş Yaşamı ve Aile Dengesi...........................................144 

ONBİRİNCİ BÖLÜM........................................................................................149 

ÇALIŞMA ORTAMI VE KURUMSAL MEMNUNİYET.............................149 

I. Kurumu Tercih Etme Nedeni .......................................................................149 

II. İşten Rahatsızlığa Yol Açan Nedenler.........................................................151

 III. Erkek Meslektaşlarla İlişkiler......................................................................154 

ONİKİNCİ BÖLÜM ..........................................................................................162 

ÇALIŞMA TEMPOSU VE SÜREKLİLİĞİ .....................................................162 

I. Kadınların Günlük Çalışma Süreleri............................................................162 

III. İşe Ara Verilmesi..........................................................................................167 SONUÇ................................................................................................................172 

KAYNAKÇA .......................................................................................................177

KİTABA PDF ERİŞİM İÇİN: TIKLAYINIZ