Etik(moral) liderlik; belirli etik değerlere ve ilkelere ön planda sahip olmaya dayalı
olan liderlik yaklaşımıdır. Etik liderliğin gösterilebilmesi için ortamın uygun olması ve lideri
izleyenlerin de aynı değerleri ve ilkeleri benimsemesi gerekir.
Ø Lider, doğruluk ve hakkaniyet ilkelerini hayata geçirir.
Ø Lider astlarının sorunlarına duyarlı olur, farklı görüşlerin ifade edilmesine imkân tanır.
Ø Kurumsal başarı için; kimlik, katılım, hakkaniyet ve yetkinlik ilkelerini temel alır.
Ø Lider çalışanları motive eder.
Ø Çalışanların kimliğine değer veren bir çalışma kültürü oluşturarak sorunlara yaklaşır.
Ø Etik ve kurumsal bağlılığı birleştirerek şaşırtıcı sonuçlar meydana getirebilir.
Ø Çalışkanlığa, dürüstlüğe ve yüksek performansa değer verir.
Ø Bu değerleri ödüllendirecek şekilde kuruluşu düzenler.
Ø Etik ilke sınırları içinde, kurumun tüm potansiyelini harekete geçirir.
Liderlerin görevlerinden biri de kurumsal bir etik anlayışının oluşturulmasıdır. Bu
kurumsal etik anlayışını hazırlarken; etik ilkeleri herkesin bir numaralı sorunu haline
getirmelidir. Herkesi bu konuda sıkı çalışmaya özendirmelidir. Bu ilkelere aktif bir ilgi
duymayı sağlamalıdır. Etik davranış sergileme ile performans arasındaki ilişkiye dikkat
etmelidir. Açık bir iletişim tarzı sergileyip davranış ve eylemleriyle örnek olmalıdır.
Etik liderin özelliklerini aşağıdaki gibi sıralayabiliriz.
Ø Söylediği gibi davranmak
Ø Tutarlı olmak
Ø Yol gösterici olmak
Ø Motive edici olmak
Ø Güven vermek
Ø Tarafsız ve geniş görüşlülük
Ø Yaşamsal bir rol oynamaktır.
Kaynak:
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder