22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 22-24 Mayıs 2014- Konya
İÇİNDEKİLER
SUNUŞ......................................................................................................iii ÖNSÖZ......................................................................................................iv
DANIŞMA KURULU ................................................................................... v
DEĞERLEME KURULU ...............................................................................vi
DÜZENLEME KURULU............................................................................... vii
ULUSAL YÖNETİM ve ORGANİZASYON KONGRESİ TARİHÇESİ ...................ix
İÇİNDEKİLER ...........................................xv
İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendiridlmesi............................................................................ 3
Pınar SÜRAL ÖZER, Engin Deniz ERİŞ, Ömür Neczan Timurcanday ÖZMEN Örgütsel Hedefler ve Bireysel Beklentiler: Türkiye’de “Y” Kuşağı Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Algıları Üzerine Bir Araştırma ...........................7
Selda SAMEN, Süleyman PORTAKAL, Kerem AKGÜNDÜZ Kuşaklar Bazında Değişen İş Şekillendirme Davranışı: Sosyal Medya Kullanımının Etkisi .... 18
Dilek Yılmaz BÖREKÇİ, Nuray EREN
Psikolojik Güçlendirme: İş Tatminine Giden Yol...................... 27
Çiğdem ASARKAYA Personel Güçlendirmenin Örgütsel Özdeşleşmeye ve Bireysel Yaratıcılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma........................................ 34
Melahat ÖNEREN, Gamze Ebru ÇİFTÇİ, Sibel ULU Örgütsel Engeller, Psikolojik Güçlendirme ve Yaratıcı Davranış Arasındaki İlişkilerin Kobi Çalışanları Üzerinde İncelenmesi ................................................ 42
Gönül Kaya ÖZBAĞ, Hülya Gündüz ÇEKMECELİOĞLU Geç Osmanlı Dönemi Devlet Fabrikalarında Yönetim Anlayışı ve Uygulamalarına İlişkin Arşiv Belgelerine Dayalı Bir Araştırma: İlk Bulgular..........55
Mustafa KURT, Kemal DEMİR, Baki ÇAKIR, Uğur ÖZCAN, Yasemin AYGÜN Yönetim ve Organizasyon Bilimi Açısından Koçi Bey Risalelerinin Analizi: Tarihsel Bir Araştırma........................................................................................ 64
İhsan CORA XII. Yüzyıl ve Sonrasında Osmanlı Üretim Sisteminde Hammadde Temin ve Paylaşım Esaslarının Belirlenmesi: Ahi Şecerenameleri Üzerine Bir Araştırma 73
Muzaffer AYDEMİRKaynak Bağımlılığı Yaklaşımı Işığında Markafoni’nin Doğuşu ............................. 83
Deniz ÖZTÜRK Türkiye’deki Finansal Kuruluşlarda Üst Düzey Yönetici Değişimi: Kaynak Bağımlılığı Perspektifinden Bir Araştırma .............................................. 89
Zehra TOPAL, Yücel SAYILAR Kaynak Bağımlılığı Kuramı, Vekâlet Kuramı ve Yönetici Seçimi .......................... 96
Mehmet KAHYA, Uğur BERKKurumsal Sosyal İnovasyon: Kavramsal Yapı ve Bir Keşif Çalışması....... 109
Ayla ESEN, Ceyda MADEN Aile Şirketlerinde Yenilikçilik: Radikal-Köklü ve Marjinal Artan Yenilikçilik Faaliyetlerini Etkileyen Faktörler.......... 116
İrem DEMİRKAN Markalaşma Stratejileri ve Örgüt Yapısı İlişkisi: Gıda Sektörü Üzerine Bir Araştırma...................... 127
Hale ALAN Örgütlerde Sessizliğin Azaltılmasına Yönelik Tutumlar İle Örgütsel Adalet Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma........................ 135
Serdar BOZKURT Algılanan Mağduriyet Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi............................................................................................. 142
İlksun Didem ÜLBEĞİ, Hüseyin ÖZGEN Kurumsal Değişim Süreçlerinde Kuruma Güvenin, İletişimin ve Algılanan Adaletin Rolü ................................................................................ 149
Neşe SARUHAN İnsan Kaynakları Yönetimi Aracılığıyla Bireysel ve Kurumsal Rezilyans...... 163
Dilek Yılmaz BÖREKÇİ, İfakat YURT İşyerinde Dışlanmanın İş - Aile Yayılımına Etkileri: İş-Ev Ayrımı Tercihlerinin Rolü........................................................................... 172
Orkun DEMİRBAĞ, Hava YAŞBAY, Elif BİLGİNOĞLU İş Aile Yaşam Çatışması İle Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma........................................................................ 187 Bilge AKSAY, İbrahim Efe EFEOĞLU Türkiye’de Örgüt Kuramı Çalışmalarının Bibliyometrik Profili: Atıf Ağlarının Dönemsel Karşılaştırması............................................................. 197
Erdem KIRKBEŞOĞLU, Cenk SÖZEN Tarihsel Bağlamda Türkiye’de Şirket Hayırseverliği: Eski ve Yeni Dönemin Anlayışlarına İlişkin Bir Tartışma................................................. 205
Üzeyir YILDIZ, Mustafa KURT Makyavelizm Düşüncesinin Yönetim Teori ve Uygulamalarına Yansımaları ....................................................................................................... 213
Seçkin Can KOYUNCU Kurumsal Direniş Sürecinde Yapılan Kurumsal İşler: TTB ve Tam Gün Yasası Örneği................................... 225
Oktay KOÇ, Abdullah KIRAY Hibrid Örgütlerin Sürdürülebilirliği İçin Yeni Bir Yaklaşım: Katılımcı Olarak Uzlaşma Mekanizması ............. 233
Mustafa M. GÖKOĞLU Çatışan Kurumsal Baskılara Cevap: Piyasa ve Topluluk Mantıkları İkileminde Örgütler ........................................................................ 241
Nilgün KARATAŞ GÜMÜŞTAŞ, Uğur YOZGAT, Dilek ZAMANTILI NAYIR Geri Dönüşüm Sektöründe Ekogirişimcilik ve Yaratıcılık İlişkisi ......... 255
Erhan AYDIN, Ulaş ÇAKAR Satınalma/Birleşme Sonrasında Kurum Kültürü Değişimi: Bilgi İletişim Sektöründe Bir Vaka Analizi .......................................................... 261
Nihan YILDIRIM Vizyon Revizyonu: Bist Kurumsal Yönetim Endeksi İşletmeleri Üzerinde Bir Araştırma...................................................................................... 272
H. İbrahim ÖZMEN Akademik Örgütlerde İntikamın Şekil ve Belirleyicilerine İlişkin Nitel Bir Çalışma...................................................................................... 281
Emine ŞENER, Ramazan ERDEM Çalışanların Kararlara Katılım Düzeyi İle Örgütsel Sinizm Arasında İlişki Var Mıdır? Üniversite İdari Personeli Üzerine Yapılan Bir Araştırma.................................... 291
İbrahim DURAK, Türkmen Taşer AKBAŞ Madalyonun İki Yüzü: Örgütsel İntikam Davranışlarında Yöneten ve Yönetilen........................................................................................ 301
Ceren TATARLAR, Burcu GÜNERİ ÇANGARLI Teknoloji Oryantasyonunun Çok Boyutlu Yapısına Dair Bir Alan Çalışması................................................................................................... 303
Duygu SEÇKİN HALAÇ Bilgi Teknolojileri Kullanımı İle İş Yaşamı Kalitesi Arasındaki İlişkiyi Anlamaya Yönelik Bir Araştırma ............................................................. 316
Beyhan Özgü ÇAKIR Rekabet Aracı Olarak Bilgi Teknolojileri’nin Yönetim Sürecine Etkileri: Van Osb’de Bir Araştırma .................................................................................. 321
Abdullah OĞRAK, Faruk KALAY, Nuray NİŞANCI Örgütlerin Toplumsal İşlevsizlikleri: Hapishane Örneği ...................................... 333
Belkıs ÖZKARA, Duygu KIZILDAĞ Yerel STK Üyelerinin Demografik Farklılık Algısının Stk Amaçlarına Ulaşmada Başarısı Üzerine Bir Araştırma........................................................... 341
M. Kemal DEMİRCİ, Mürsel GÜLER, İbrahim KIRMIZI, Hilal DURMUŞ, Zehra YENİ Bir örgüt geliştirme serüveni .................................... 346
Ünsal SIĞRI Türk Medyasında Kurumsallaşma Söylemi: Niteliksel Bir Analiz......................... 357
Jülide KESKEN, Burak ÇAPRAZ, Derya KELGÖKMEN İLİC, Nazlı Ayşe AYYILDIZ ÜNNÜ, Nazlı Ayşe Ayyıldız ÜNNÜ Yönetim Kurullarında Çeşitlilik: Türkiye’de Kadın Yönetici İstihdamı ...... 364
Kader TAN ŞAHİN, Gamze ÖZDÜNDAR Kurumsal Değişim Ve Kolektif Kimlikler: Türk Sağlık Alanında Bir Araştırma........................... 367
Mustafa ÖZSEVEN, Ali DANIŞMAN, Ali Süha BİNGÖL İş Sağlığı, Bilgi Yönetimi, Kalite Güvence ve Akreditasyon Benzeri Kurumsal Uygulamaların Yalın İç Girişimcilik Aracılığıyla Bireysel Performans ve Örgütsel Verimlilik Üzerinde Etkisi Var mı?............. 377
Tuna USLU İşlemsel ve İlişkisel Mekanizmaların Örgütler Arası Performans Üzerine Etkileri................................... 386
Tuğba GÜRÇAYLILAR YENİDOĞAN, Josef WİNDSPERGER Türk Yat Yapım Sektöründe Stratejik Grupların Performansını Etkileyen Faktörlerin Analizi..................................................... 393
Eren DURMUŞ ÖZDEMİR, Fulya SARVAN Şirketler Yönetici Adaylarında Ne Arıyor? “Kariyer.net” Sitesinde Bir Araştırma...................... 399
Ersin IRK, Musa Said DÖVEN Yöneticilerin Öğrenme Odaklılığı, Gelişmelerine Yönelik Verilen Yönetsel Görevler ve Görevlere Erişimin Yönetici Yetkinliklerini Geliştirmeye Etkileri ......... 401
Mustafa TEPECİ, A. Ayçe BAŞALP, A. Ozan ONAĞ Personel Güçlendirmenin Örgütsel Yaratıcılık VE Yenilikçilik Üzerine etkileri: Gaziantep, Kayseri ve Kahramanmaraş’ta Bir Alan Çalışması .. 408
Mustafa TAŞLIYAN, Enise GÜNDOĞDU, Tuba BIYIKBEYİ, Bilge GÜLER İşgören Seçim Sürecinde Analitik Hiyerarşi Sürecinin Kullanılmasına Yönelik Bir Uygulama ......... 418
Ayşe DEMİRHAN, Serdar BOZKURT Örgüt Kültürü Yenilikçi Davranışı Etkiler mi? Savunma Sektöründe Bir Araştırma.................................................................................. 427
Abdullah ÇALIŞKAN, Ömer TURUNÇ, İrfan AKKOÇ Kültürel Zeka: Uzakyol Kaptanları ve Uzakyol Birinci Zabitleri Üzerinde Bir Araştırma................ 432
Çimen KARATAŞ ÇETİN Kültürel Sermaye Ekseninde Kamu Kurum Kültürü Tipolojileri İle İş Yaşam Kalitesi ve Etik İklim Arasındaki İlişki................................................... 445
Refika BAKOĞLU, Olcay Bige Aşkun YILDIRIM, Hakan YILDIRIM İstismarcı Yönetim Algılamasının Çalışanların Tükenmişlik Düzeyleri Üzerindeki Etkisi ......................... 459
Arzu KARACA ÇAKINBERK, Neslihan DERİN, Nurten POLAT DEDE, Arzu İNAN Hava Taşımacılığında Güvenlik Görevlilerine Yönelik Yolcu Mobbinginin Motivasyon Üzerine Etkisi ............................................................ 468
Nalan ERGÜN “Octapace” Çerçevesinden Örgütsel Değerler ve Örgütte Algılanan Psikolojik Taciz İlişkisi Üzerine Bir Araştırma .......................... 475
H. Ebru ERDOST ÇOLAK, Ahmet KAYA Politik Beceri, İşyerinde Dışlanma ve İşe Bağlanma Arasındaki İlişkide Toplulukçu Yönelimin Rolü .................................................................... 482
Canan Nur KARABEY Stratejik Yönetim Uygulamaları Evrensel midir? Koşul Bağımlıklık (Contıngency) Teorisine Odaklı Bir Yaklaşım ............................. 489
Mehmet BARCA, Mehmet Ali KÖSEOĞLU Türkiye’deki İşletme Gruplarının Uluslararasılaşması: Kaynak Esaslı Yaklaşım ................................................ 498
Serkan DİRLİK, Tuncer ASUNAKUTLU İş Sahiplerinin Sosyal Ağ Bağlantılarının Girişimciden, İkinci ve Üçüncü Kuşağa Değişimi ...................................................................... 509
Şule ERDEM TUZLUKAYA, A.Selami SARGUT, H. Cenk SÖZEN Örgütsel Unutmanın Öncülleri ve Ardılları Üzerine Nitel Bir Araştırma.......................................................................................................... 520
Şule ERDEM YİRMİNCİ OTURUM Uluslararası Girişimcilik ve İhracat Pazar Performansı: Türkiye’deki İhracatçı İşletmeler ....................................................................... 525
Aytuğ SÖZÜER, Gültekin ALTUNTAŞ, Fatih SEMERCİÖZ Türkiye'de Girişimcilik Çalışmalarının Odağı Nedir? Yazın Üzerine Bir İnceleme .................. 534
Müge Leyla YILDIZ, Gül ESER Bireysel Girişimcilik, Düzenleyici Odaklar Kuramı İle Açıklanabilir mi? Emlak Sektöründe Bir Uygulama ...................................... 539
Aykut ARSLAN Sosyal Girişimcilik: Kitle Fonlama Platformları Üzerine Bir Araştırma......... 548
Deniz KANTUR Kadın ve Erkek Bakış Açısıyla Kadın Çalışanların Kariyer Engelleri ve Örgüt Kültürü İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama .......................... 557
Göknur ERSARI, Ömer Faruk İŞCAN, Atılhan NAKTİYOK Doçentlik Sürecinin Karoşi (Karoshı) ve Yoğun Çalışma Çerçevesinde Değerlendirilmesi ........................................................................ 563 Rukiye ÇELİK, Necla BARDAK, Elif AKKAŞ, Ramazan ERDEM, Ahmet ALKAN, İzzet ERDEM Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Kapsamında İş İlişkisinin Sona Erme Sürecinin Analizi: (Sakarya İli Örneği)................................ 573
Hatice SARIALTIN, Zuhal EROL İş Tatmini Ve Kariyer Yönetimi Etkileşimi: Kamu ve Özel Sağlık Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma ................................................................... 583
Ferda Alper AY, Berrin FİLİZÖZ, Mehmet Sadık ÖNCÜL İkili Güven Kavramının; Birbirine Rakip İki Örgüt (İşyeri-Sendika) Üzerinden İncelenmesi............................. 593
Taşkın KILIÇ, Oya AYTEMİZ SEYMEN, Aslı KAYA Bir Üst Yöneticiye Duyulan Güvenin İyimserlik-Görev Performansı ve İyimserlikBireysel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkilerde Mediyatör Etkisi................................................................................ 603
Adnan ÖZYILMAZ Örgütlerde Psikolojik Güvenliğin Başarısızlıklardan Öğrenme Davranışı Üzerine Etkisinde Bilgi Paylaşımının Rolü ....................................................................... 616
Dursun BİNGÖL, Pelin ERDEN Örgütsel Sosyalleşmenin İşyeri Romantizmine Etkisi, Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü: Bir Kamu Kurumu Örneği.............................................. 625
Hale ALAN, Adeviye ERDOĞAN Dönüştürücü ve Etkileşimci Liderlik Anlayışlarının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Rolü ................................................................................... 633
Ömer Faruk İŞCAN, Cem KÂHYA Resonant (Ahenk Yaratan) Liderlik Davranışlarının Bireyin İşe Adanmışlığı Üzerindeki Etkisi: Algılanan Mizahın Düzenleyici Rolü .................... 642
Özgür DEMİRTAŞ, A. Asuman AKDOĞAN Açık ve İlişki Odaklı Liderliğin Psikolojik Sermaye Aracılığıyla Bireysel Performans ve Kurum Yenilikçiliği Algısına Etkilerinin İncelenmesi: Gebze Örneği ..................................................................... 650
Tuna USLU Yönetim ve Organizasyon Araştırmalarında Törensel, Nitelikli Ve Kusurlu Görgülcülük Anlayışları: Ölçek Geliştirmeye ve Açıklamaya Dönük Bir Araştırma ....................................................... 659
Meryem Derya YEŞİLTAŞ, Esengül İPLİK, Ali DANIŞMAN, Şükrü ÖZEN Örgüt Araştırmalarına Yaklaşımlarda Coğrafya ve Zaman: Kuzey Amerika Ve Avrupa Örgüt Araştırmaları İçin Tarihsel ve Karşılaştırmalı Bir İnceleme.................................. 668
Serkan DİRLİK, Tuncer ASUNAKUTLU Türk Yönetim/Örgüt Yazınında Örgüt Kuramı Çalışma Alanı: 2002-2013 Yılları Arası Kongre ve Çalıştay Bildirileri Üzerine Bir Değerlendirme ................................................................................ 672
Yücel TÜRKER, Akansel YALÇINKAYA Örgütsel Davranış Değişkenleri Arasındaki İlişkinin Ağ Analizi İle İncelenmesi: Journal Of Organızatıonal Behavıor Dergisi Örneği........................ 679
Ercan TURGUT, Memduh BEGENİRBAŞ Stratejik İç Girişimcilik Üzerine Bir Araştırma: Safranbolu Meslek Yüksekokulu Örneği ............................................................ 691
Abdullah KARAKAYA, Ömer DULKADİR Algılanan Örgütsel Çevre Faktörleri İle Örgüt Girişimciliği Arasındaki İlişki................................................................................................. 700
İrge ŞENER, Arzu SANCAK Örgüt Yapısı Ve İç Girişimcilik İlişkisi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma............. 707
Hatice UÇAR, Ufuk KAYA, Umut AVCI Lojistik Esnekliğinin Rekabetçilik Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması................. 716
İsmail BAKAN, Burcu ERŞAHAN, Tuba BÜYÜKBEŞE, Zümrüt Hatice ŞEKKELİ Lider-Üye Etkileşiminin Çalışanların Örgütsel Adalet Algılamalarına ve Algılanan İş Performanslarına Etkisi .............................................................. 727
Hakan TURGUT, İsmail TOKMAK, M. Fikret ATEŞ Grup Birlikteliğinin Bir Öncülü: Kişi-Grup Uyumu Modeli................................... 737
Işık ÇİÇEK, İsmail Hakkı BİÇER, İdil V. EVCİMEN Çalışanlarda Kurumsallaşma Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Konya’da Zincir Marketler Araştırması ..... 749
Özlem SULAK, Ali Şükrü ÇETİNKAYA Kişilik Özelliklerinin Sanal Kaytarma (Cyberloafıng) Üzerindeki Etkisi: Üniversite İdari Personeli Üzerinde Görgül Bir Araştırma ............. 755
Selin ÇAVUŞOĞLU, Aynur Terzi PALAMUTÇUOĞLU, B. Türker PALAMUTÇUOĞLU Sanal Kaytarma Daranışları İş Yerinde Verimlilik Kaybına mı Neden Oluyor Yoksa Örgütsel Öğrenme Yeteneğini mi Arttırıyor? ..................................................... 765
Belma KEKLİK, Recep KILIÇ, Harun YILDIZ İş Yaşamındaki Sanal Kaytarma Davranışlarının Hukuki Yönden İncelenmesi.......................................................................................... 771
Bora YILDIZ, Harun YILDIZ Babadan Kıza Aile Şirketlerinde Yönetim Devri: Liderlik ve Örgütsel Bağlılık Açısıdan Bir İnceleme.............................................................. 779
Burcu GÜNERİ ÇANGARLI, Duygugül CAN “Patron Şirketi” Ölçeği Geliştirilmesine Yönelik Bir Çalışma............................... 783
Özgecan KOÇAK, S. Arzu WASTİ, Türkan YOSUN, Çağla BOZER, Uzay DURAL Aile İşletmeleri Kurucularının ve Değerlerinin Aile İşletmelerinin Sürdürülebilirliği Üzerindeki Etkisi: Trabzon Örneği ........................................... 792
Nihan BİRİNCİOĞLU, Taner ACUNER Kriz Yönetiminde Stratejik Liderliğin Etkinliği Araştırması: Büyük Ölçekli İşletmeler ve Kobi’lerde Karşılaştırmalı Bir Çalışma......... 803
Adnan ÇELİK, Şefik ÖZDEMİR, Ayşe Nihan DİNÇ Stratejik İnovasyon Yönetimi Uygulamalarının Firma Performansı Üzerindeki Etkileri: Türkiye Trb2 Bölgesi Kobi’lerinde Bir Araştırma ..........812
Faruk KALAY, Abdullah OĞRAK, Burcu TURAN Stratejik Yönetim ve Örgütsel Performans Algısı İlişkisinde Temel Yeteneğin Rolü ....................................................................................... 821
Ömer TURUNÇ, İrfan AKKOÇ Girişimsel Otantik Liderlik ve İzleyenlerin Psikolojik Sermaye Düzeyiyle İlişkisi................................................................................................ 829
Tayfun TOPALOĞLU, Pınar Süral ÖZER Akademik Motivasyon Ölçeğinin Bir Devlet Üniversitesinde Uygulaması .............................................................................. 835
Melek TÜZ, Olcay BEKTAŞ Psikolojik Sermaye: Türk Kültürüyle Uyumlu Bir Ölçek Geliştirme Çalışması.......................................................................................... 839
Ahmet ERKUŞ, Ebru TOLAY İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Görünen Yüzü .................................................... 845
Çiğdem VATANSEVER, Nuri YILMAZ İnsan Kaynakları Yönetiminden Farklılık Kaynakları Yönetimine: Türkiye’de Farklılıkların Yönetimi Yazınının İncelenmesi.................................... 852
Hakan SEZEREL, H. Zümrüt TONUS Stratejik Yetenek Yönetimi: Türk Bankacılık Sektöründe Mt (Management Traınee) Programı Kapsamında Bir İnceleme .............................. 858
Yunus DEMİREL, Nurzahit KESKİN, Türker BAŞ Duygusal Emek ve İş Tatmini İlişkisi: Hazır Yemek Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma ....................................................................... 871
Hatice ÇOBAN, Ayşe İRMİŞ Örgütsel Politika Algısı ve Psikolojik İyi Olma İlişkisi Üzerinde Birey-Örgüt Değer Uyumunun Düzenleyici Etkisi ............................................... 880
Hakan Vahit ERKUTLU Gözlerimi Kaparım, Vazifemi Aşarım: Yüksek Katılımlı İnsan Kaynakları Uygulamalarının Çalışanların Ön Etkin İş Davranışları Üzerindeki Etkisi ............. 887
Ceyda MADEN Kişilik Özelliklerinin Yenilikçilik Eğilimi Üzerine Etkisini Belirlemeye Yönelik Kamuda Çalışan Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma .............................. 899
Öznur BOZKURT, Sağbetullah MERIÇ, İlhan BOZKURT Ar-Ge Merkezi Belgeli İşletmelerde İnovasyon Kültürünü Anlamaya Yönelik Keşifsel Bir Araştırma............................................................................ 907
Ethem DUYGULU, Emir ÖZEREN, Ömür Neczan Timurcanday ÖZMEN Bireylerin Yenilikçi Davranış Algılamalarının Çalışma Arkadaşları İle Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri............................................ 920
Adnan EROĞLU, Mustafa Kemal TOPÇU, H. Nejat BASIM Stratejik Yönetim Alanında Eğitsel Materyal Geliştirme: Bir Yol Hikâyesi ............................................ 931
Ozan AĞLARGÖZ, Deniz TAŞCI, Mehmet Erdem GÖSTERİŞLİ Kelebek Ömürlü Projeler: Proje İptal Nedenlerine Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması ........................ 936
Aslıhan Güzin SELÇUK, Burcu DAĞ, Aykut BERBER Stratejik yönetim araştırmalarında hangi yöntem(ler) uygulanıyor? Lisansüstü tezler üzerine bir araştırma ....................... 945
Mehmet Ali KÖSEOĞLU, Erdal AKDEVE, Kemal KARAYORMUK Örgütsel Demokrasi İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Asındaki İlişki: Malatya ve Elazığ İllerindeki Üniversite Hastanelerinde Bir Araştırma ............... 955
Tahsin GEÇKİL, Mehmet TİKİCİ Çalışan Kıskançlığının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (Özgecilik) ve Performans Üzerine Etkisi............................................................................. 964
Büşra MÜCELDİLİ, Oya ERDİL Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Örgütsel Stresin Aracılık Rolü: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma ......... 972
Celil ÇAKICI, Yılmaz AKGÜNDÜZ Performans Yönetimindeki Paradoks: Yetkinlikler Örgütsel Vatandaşlık Davranışını (Övd) Değerlendiriyor mu? .......................................... 985
Gaye ÖZÇELİK, Cavide UYARGİL Yenilik Performansına İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetiminin Etkisi: İso 1000 Örneği ................................................................... 994
Nimet ERYİĞİT
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs 2014 KONYA xxvi
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder