Ana içeriğe atla
Ara
Bu Blogda Ara
Muhammet Negiz
Ad astra per aspera...
Ana Sayfa
Akademik Alanlar
Akademik Alanlar
Yönetim, örgüt ve girişimcilik eksenleri
Yönetim ve Organizasyon
Örgütler, yönetim düşüncesi ve kurumlar
Liderlik
Liderlik yaklaşımları ve yönetsel davranış
Örgütsel Davranış
İnsan, grup ve örgüt dinamikleri
İnsan Kaynakları
İKY, çalışma yaşamı ve insan yönetimi
Örgüt Kuramı
Kuramlar, kurumlar ve örgütsel yapı
Stratejik Yönetim
Rekabet, strateji, konumlanma ve işletme politikaları
Uluslararası İşletmecilik
Küreselleşme, çokuluslu işletmeler ve uluslararasılaşma
Girişimcilik
Fırsat, yenilik ve girişimci aktörlük
İşletmecilik Tarihi
İşletmelerin ve yönetim düşüncesinin tarihi
Akademik Etkinlikler
Akademik Etkinlikler
Konuşmalar, eğitimler, bilimsel sunumlar ve akademik roller
01
Konuşmalar
Konferanslar
Davetli ve tematik akademik konuşmalar
Seminerler
Üniversite ve kurum seminerleri
Paneller & Söyleşiler
Panel, söyleşi ve yuvarlak masa buluşmaları
02
Eğitimler
Verilen Eğitimler
Akademik ve mesleki eğitim programları
Atölye Çalışmaları
Uygulamalı yöntem ve beceri atölyeleri
Webinarlar
Çevrim içi seminer ve eğitimler
03
Bilimsel Sunumlar
Kongre & Sempozyum Bildirileri
Sözlü bildiri ve bilimsel sunumlar
Poster Sunumları
Bilimsel poster ve görsel sunumlar
Davetli Sunumlar
Özel oturum ve davetli konuşmacı sunumları
04
Akademik Roller
Moderasyon
Panel ve etkinlik moderatörlükleri
Oturum Başkanlığı
Kongre ve sempozyum oturum görevleri
Davetli Konuşmacılık
Kurum ve üniversite davetleri
Bölgesel & Araştırma
Bölgesel & Araştırma
Avrasya, hafıza ve bilimsel yöntem
Rusya
Rusya, kurumlar, toplum ve ekonomi
Türk Cumhuriyetleri
Türk dünyası ve bölgesel dönüşüm
Sözlü Tarih
Tanıklık, hafıza ve yaşam öyküleri
Yükseköğretim
Kalite, akreditasyon ve üniversite araştırmaları
Araştırma Yöntemleri
Nitel, nicel ve hesaplamalı yöntemler
Bibliyometri
Bilim haritalama ve yayın analizi
Bloknot
Bloknot
Gözlem, gezi ve düşünce notları
Yoldan Notlar
Şehirler, yolculuklar ve akademik seyahat izlenimleri
Gözlem Defteri
Gündelik gözlemler, kurumlar ve sahadan ilk izlenimler
Akademinin İçinden
Kongreler, eğitimler ve araştırma sürecinden kişisel notlar
Okurken
Kitaplar, makaleler ve dikkat çeken kavramlar üzerine notlar
Perde, Sahne & Metin
Film, dizi, tiyatro ve popüler kültür gözlemleri
Arşivden
Tarih, hafıza, sözlü tarih ve geçmişe dair küçük keşifler
Kenar Notları
Henüz araştırmaya dönüşmemiş fikirler ve taslak düşünceler
Eğitim & Öğrenci
Eğitim & Öğrenci
Dersler, öğrenci kaynakları ve etik
Dersler
Ders içerikleri ve öğrenme kaynakları
Öğrenci
Öğrenciye yönelik bilgi ve yönlendirmeler
Etik
Akademik etik ve araştırma ilkeleri
M.Negiz
M.Negiz
Profil, yayın ve iletişim merkezi
Hakkımda
Özgeçmiş ve akademik profil
Yayınlar
Makaleler, bildiriler ve diğer çalışmalar
Duyurular
Güncel akademik ve kurumsal duyurular
İletişim
İletişim bilgileri ve erişim kanalları
Ziyaretçi Defteri
Adınızla görüş, not veya mesaj bırakın
Sponsor
Destek ve sponsorluk bilgileri
🔍
Ara
Kayıtlar
Ocak, 2018 tarihine ait yayınlar gösteriliyor
Tümünü göster
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 29, 2018
Türkiye’de Örgütsel Davranış Araştırmalarındaki Yönelimler: Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Örneği
bildiri
kongre
makale
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 28, 2018
Örgütsel Davranış Kongresi Bildiri Kitapları (Hepsi)
bildiri
Bildiri Kitapları
örgütsel davranış
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 28, 2018
Değişimi Yakalamak Nokia, Sony, Samsung, Apple, Huawei...
karikatur
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 27, 2018
Çok net bir makale: "Akademik özgürlüğü savunmazsak ne olur?"
academic freedom
akademik özgürlük
DOWNLOAD
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 27, 2018
Is the Scientist-Practitioner Gap an Impossible Chasm of Despair?
alinti
makale
Scientist-Practitioner Gap
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 27, 2018
Emotionally intelligent employees are a competitive advantage
DUYGUSAL ZEKA & Emotional Quotient
Emotionally intelligent employees
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 26, 2018
Foucault: "Bir ressam eğer kendi resmi tarafından dönüştürülmeyecekse..."
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 25, 2018
Too many graduates are mismatched to their jobs. What's going wrong?
graduate
iş
job
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 25, 2018
How Maslow’s Hierarchy of Needs influences Employee Engagement
Employee Engagement
isletme
Maslow’s Hierarchy
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 25, 2018
YÖNETİM & ORGANİZASYON: ALANA YÖNELİK MAKALELER (DERLEME)
Derleme
makale
pdf
Gönderen
Muhammet Negiz
Ocak 24, 2018
Araştırmada görünürlük
araştırma
Daha Yeni Kayıtlar
Önceki Kayıtlar
Ana Sayfa
◐
Tema
↑
Yukarı
