Kongrenin Amacı
Uzun yıllardan beri Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalının önemli alanlarından biri olan Örgütsel Davranış ile ilgili olarak düzenlenmesi planlanan kongrenin ilkinin yapılmasının önemli bir adım olduğu düşünülmektedir. Ulusal ve Uluslar arası arenada akademik dünyada bu alanda çalışan kişileri buluşturmak, etkileşim sağlamak ve bilgi paylaşımına katkıda bulunmak amaçlanmaktadır.Bu Kongre ile Örgütsel Davranış Derneği’nin kurulması ve Örgütsel Davranış Dergisi’nin hayata geçirilmesi ve Örgütsel Davranış alanında gerekli katkıların sağlanması hedeflenmektedir.
Konu Başlıkları
Çalışan Bireyle İlgili Örgütsel Davranış Konularıİnançlar, Değerler, Duygular, Kişilik, Tutumlar, Algılama, Atfetme, Öğrenme, Motivasyon, Karar Verme
Takımlar ve Gruplar ile İlgili Örgütsel Davranış Konuları
Güven, Adalet, Güç-Politika, Sosyal Değişim, Sosyal Ağlar, Saldırgan Davranışlar, Liderlik, Karar Verme, İşbirliği, Çatışma, Uyum, Çeşitlilik, Çalışanın Enerjisi, Yıldırma
Örgüt Düzeyinde Örgütsel Davranış Konuları
Liderlik, Amaç Belirleme, İş Dizaynı, Geri Bildirim, Ödüller, İletişim, Sosyalleşmenin Bireye Bağlamsal Etkileri, Örgütsel ve Ulusal Kültür, Örgütsel Kimlik, Örgütsel İklim, Performans, Yaratıcılık, Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık, Stres, İşe Gelmeme Davranışı, İş Gören Devri, Etik, Sapkın Davranışlar, Pozitif Örgütsel Davranış, Sinisizm, Yeşil Örgütsel Davranış (ve yukarıda sıralananların bireye etkileri).
Örgütsel Davranışta Araştırma Yöntemleri
Nicel Araştırma Yöntemleri, Nitel Araştırma Yöntemleri, Örneklem Seçimi, Karma Yöntemler
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder