ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL KONULAR

Günümüzde insan kaynağının değerini en güzel ifade eden kavram entelektüel sermayedir. İnsanın değerli bir varlık olduğunu ve yönetilmesinde de birçok bileşenin göz önüne alınmasını gerektirdiğini benimseyen örgütler, daha verimli ama bununla birlikte daha fazla iş tatminli çalışanlara sahip olabilmek için birçok yöntem geliştirmişlerdir.

Çalışanların adil muamele gördükleri, örgüt içinde mümkün olan en özerk şekilde çalışabildikleri, kendilerini o örgütün vatandaşı olarak kabul ettikleri, örgüt ve yöneticilerinden destek gördükleri ve emeklerinin de göz ardı edilmediği bir örgüt yapısını oluşturabilmek kuşkusuz sağlıklı bir çalışma yaşamını beraberinde getirmektedir. Bunların yanında, psikolojik anlamda baskı altında hissetmedikleri, açıkça düşüncelerini ifade edebildikleri, eşit yükselme olanaklarına sahip oldukları, kayırma ve mobbinge maruz kalmadıklarını düşündükleri örgütlerde çalışmak da her çalışanın hedefleri arasındadır. İşte bu düşünceden hareketle, birçok araştırmacı yazarın katkı sağladığı bu kitap ile örgütsel davranış yazınında klasik konularla birlikte, yazında kendine yer bulan güncel kavram ve konulara ait bilgilerin derli toplu bir şekilde sunulması amaçlanmıştır.

İÇİNDEKİLER

1. Bölüm İŞKOLİKLİK ..........................................................................................................

2. Bölüm ÖRGÜTLERDE PRESENTEEISM (İŞTE VAR OLMA) SORUNU..................... 15

3. Bölüm ÖRGÜTLERDE DUYGUSAL EMEK.................................................................. 33

4. Bölüm ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI...................................................... 53

5. Bölüm ÖRGÜTSEL SESSİZLİK........................................................................................ 77

6. Bölüm İŞYERİNDE PSİKOLOJİK YILDIRMA (MOBBİNG)........................................ 97

7. Bölüm NEPOTİZM............................................................................................................ 113

8. Bölüm ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISI ............................................................................. 125

9. Bölüm ÖRGÜTSEL ADALET .......................................................................................... 145

10. Bölüm ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ ................................................................................ 163

11. Bölüm PSİKOLOJİK SÖZLEŞME.................................................................................. 183

12. Bölüm CAM TAVAN SENDROMU............................................................................. 199

13. Bölüm TÜKENMİŞLİK (BURN OUT) .......................................................................... 217

14. Bölüm YABANCILAŞMA.............................................................................................. 231

15. Bölüm PSİKOLOJİK SERMAYE.................................................................................... 251

16. Bölüm ÇALIŞANI ÖZGÜRLEŞTİRME ........................................................................ 265