27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı 18-20 Nisan 2019-Antalya / İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi ~ Muhammet Negiz

27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı 18-20 Nisan 2019-Antalya / İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi

27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri

ENDÜSTRİ 4.0 VE YÖNETİM PRATİKLERİ İLİŞKİSİNİN LİTERATÜR KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ 20
ENDÜSTRİ 4.0’A BÜTÜNCÜL BİR YAKLAŞIM:ÖRNEK OLAY ANALİZİ VE STRATEJİK YOL HARİTASI 37
ROBOTLARI YÖNETSENİZ BİLE YAPTIĞINIZ İŞ YÖNETİM OLUR MU? 39
SANCILI GÜNLERDE KESİŞEN İKİ HAYAT:ENVER PAŞA VE HAFIZ HAKKI PAŞA’NIN LİDERLİK DEĞERLENDİRMELERİ 51
BAĞLANMAYA HAZIR ÇALIŞANLAR VE TUTKULU ÖRGÜTLER İÇİN ATEŞLEYİCİ LİDERLİK – ATEŞLEYİCİ LİDERLİK ÖLÇEĞİ (ALÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI 63
LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN İŞ TATMİNİ VE PSİKOLOJİK SAHİPLENME İLİŞKİSİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 71
BİRLEŞME VE SATIN ALMA FAALİYETLERİNİN FİRMA PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: BİST’TE BİR İNCELEME 93
MELEK YATIRIMCILARIN YENİ GİRİŞİMLERİ DEĞERLEMEDE KULLANDIKLARI ÖLÇÜTLERİN BELİRLENMESİ VE SINIFLANDIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ 105
BİLİŞSEL İŞ ŞEKİLLENDİRME: MEKANİZMALARI VE SINIR KOŞULLARINI ARAŞTIRAN HAFTALIK BİR GÜNLÜK ÇALIŞMASI 115
TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜNDE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUĞUN KURUMSAL BİR ANALİZİ 124
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE KURUMSAL YÖNETİŞİM UYGULAMALARININ KURUMSAL VE ÖRGÜTSEL ÖNCÜLLERİ: BİST ŞİRKETLERİ, 2010-2017 137
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK – DIŞ TİCARET İLİŞKİSİ:TÜRKİYE ÖRNEĞİ 148
İZLENİM YÖNETİMİ İLE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİME AÇIKLIK İLİŞKİSİ 160
YALIN ORGANİZASYON ÇALIŞANLARININ PLANLI DAVRANIŞ TEORİSİ ÇERÇEVESİNDE ÖNERİ SUNMA NİYETİNİN İNCELENMESİ 172
YENİ KURUMSAL KURAM PERSPEKTİFİNDEN ÖRGÜTLERDE İKİYÜZLÜLÜK ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA 185
YÖNETİCİLERİN GÜÇ KAYNAKLARI İLE ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME DİRENCİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACILIK ROLÜ 199
SPEKÜLATİF GİRİŞİMCİLİK ÖRNEĞİ OLARAK BİTCOİN MADENCİLİĞİ 212
YENİ NESİL İŞLETMELERİN KARANLIK GİRİŞİMCİLERİ:FOUCAULT’UN GÖZÜ KARA DOĞRULUK (PARRHESIA) FELSEFESİNDEN GÖZÜ KARA EYLEM TİPOLOJİSİNE 224
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN KARANLIK TARAFINDAN AKADEMİK PERSONEL ÖRNEKLEMİNE BAKIŞ 236
ÜSTLERİN ASTLARDAN ALGILADIKLARI MOBBİNG ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 247
MAVİ-BEYAZ YAKA DÖNEMİ BİTTİ Mİ? İŞ YAŞAMINDA ALTERNATİF YAKA RENKLERİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME 258
KONTEYNER LİMAN İŞLETMELERİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PERFORMANSI AÇISINDAN ÖNCELİKLİ YÖNETİCİ YETKİNLİKLERİNİN BELİRLENMESİ 260
TÜRK İŞ ÇEVRESİNDE STRATEJİK YÖNETİM PARADİGMASI: ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERLE YAPILMIŞ MÜLAKATLARIN TEMATİK ANALİZİ 275
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ YENİ NESİL BİR UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ MODEL ÖNERİSİ: ATOG 286
ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KABİN EKİPLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA 295
FİRMANIN İŞ MODELİ DEĞİŞİMİNİN REKABETÇİLİĞİNE ETKİSİ: ATLASJET’TEN ATLASGLOBAL’E 309
LİDER OLMA KAYGISININ, BAĞLANMA TARZLARI VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİYLE ETKİLEŞİMİ 324
ORGANİZASYON ÜYELERİNİN PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL ZEKA DÜZEYLERİNİN ÇATIŞMA YÖNETİMİ STRATEJİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ 337
DUYGUSAL ZEKÂNIN KARANLIK YÖNÜ “DUYGUSAL MANİPÜLASYON”: İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 356
ALGILANAN GÜCÜN SİNİZME ETKİSİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: METAL EŞYA MAKİNE SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA 365
İŞE YÖNELİK TUTUMUN BOYUTLARI AÇISINDAN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR İNCELEME 384
YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN, HEMŞİRELERİN İŞTEN AYRILMA NEDENLERİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ: NİTELİKSEL BİR ÇALIŞMA 395
İŞLETMELERİN FİZİKİ ALANI DIŞINDAKİ ÇALIŞANLARIN YÖNETİLMESİ: LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ KURAMI BAĞLAMINDA NİTEL BİR ALAN ARAŞTIRMASI 410
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARINDA ARACILIK ETKİSİNİN ZAMANA GÖRE DEĞİŞİMİNİN İNCELENMESİ: DENEYSEL BİR MODELE YÖNELİK İLK BULGULAR 425
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE BAĞLAMSAL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİDE TEMEL MOTİVASYON KAYNAKLARININ BİÇİMLEYİCİ ROLÜ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA 445
2015-2018 YILLARI ARASINDA DÜZENLENEN ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRE’LERİNDE YAYINLANAN BİLDİRİLERİN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ 461
BULAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTSEL BAĞLAMDA VARLIĞININ, TÜRLERİNİN VE SONUÇLARININ İNCELENMESİ 477
AKADEMİK ÖRGÜTLERDE KORKU KÜLTÜRÜ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA 485
MİZAH TARZLARI VE DUYGUSAL EMEK İLİŞKİSİ: İSTANBUL’DA 4 VE 5 YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA 502
ÖNCE KADINLAR VE ÇOCUKLAR: YÖNETİM VE ORGANİZASYON ARAŞTIRMALARI KİMİ KURTARIYOR? 515
NEDEN ERKEK GİRİŞİMCİLİĞİ DEĞİL DE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ ALANI VAR? 529
TOPUKLULARLA DENGEDE DURMAK: LİMANLARDAKİ KADIN ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ANLATI ANALİZİ 541
YÖNETİMSEL İKTİDAR VE PROJE TERTİBATI 554
YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇLERİ:OSTİM İŞ VE İNŞAAT MAKİNALARI KÜMELENMESİ ÖRNEK OLAYI 568
CESSATION OF AN ERA, COLLAPSE OF A GIANT (Bir Devrin Bitişi, Bir Devin Çöküşü) 583
ETİK İKLİM, ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİK ve ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALT BOYUTLARININ İLİŞKİSEL OLARAK İNCELENMESİ:ANKARA İLİ BANKA YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA 588
İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK İLE ÇALIŞAN SESSİZLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ 599
POZİTİF ÖRGÜT İKLİMİ VE GÜVENCESİZ ÇALIŞMA 613
ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV YAPAN ÖĞRETMENLERİN A TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE GENEL SİNİZMİN ARACI ROLÜ 627
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE BAĞLANMA STİLLERİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK TUTUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA 641
İŞYERİ KISKANÇLIĞININ SOSYAL ZAYIFLATMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE MAKYEVELİST KİŞİLİK ÖZELLİĞİNİN VE ÖZ SAYGININ ROLÜ 655
SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: TÜRKİYE BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA 671
CAM TAVAN SENDROMU: TÜRKİYE’DE HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME 684
KOORDİNATÖR ÖĞRETMENLER: TÜRKİYE’DE MESLEKİ EĞİTİM SİSTEMİNİN KİLİT AKTÖRLERİ 697
PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN İŞ YAŞAM KALİTESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA 717
BENLİK SAYGISI VE PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN ÖZNEL İYİ OLMA HALİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÇERÇEVESİNDE İNCELENMESİ 731
İŞ ÖZELLİKLERİ VE İŞ DOYUMU İLİŞKİSİNDE TEMEL PSİKOLOJİK İHTİYAÇLARIN DOYUMUNUN ARA DEĞİŞKEN ROLÜ 743
TÜRKİYE’NİN 81 İLİNDE BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUK: TÜRKİYE’DEKİ MİKROTOPLUMLAR 756
SOSYAL YAPININ BELİRLEYİCİ ROLÜNÜN MODERN MANTIKLAR VE PROFESYONELLİK DÜZEYİ İLİŞKİSİNE ETKİSİ 770
SURİYE MUTFAĞININ MÜLTECİ GİRİŞİMCİLER ELİYLE TÜRKİYE BAĞLAMINA SEYAHATİ: BİR ÇEVİRİ HİKAYESİ 786
AKADEMİK ÖRGÜTLERDE KISKANÇLIĞIN VARLIĞINA İLİŞKİN KEŞFEDİCİ BİR ÇALIŞMA 795
SOSYAL AĞ BAĞLANTILARININ BİREYİN İŞ YERİ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA 806
ÖRGÜTSEL UZUN VADELİ YÖNELİM ÖLÇEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK PİLOT ÇALIŞMA 821
İŞ MEMNUNİYETİ VE KARİYER TATMİNİ İLİŞKİSİNDE İK UYGULAMALARI VE ÇALIŞMA KOŞULLARININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ 830
DİZİ OYUNCULARININ KARİYER SORUNLARI: ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI 846
PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN KARİYER MOTİVASYONU VE YÖNETİCİYE GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İSTANBUL’DAKİ OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 857
ATATÜRK’ÜN YÖNETİM ORGANİZASYON ALANINA BİR KATKISI: SEVGİ - SAYGI, İTİMAT - İTAAT, İŞ DİSİPLİNİ, HUZURUN KARİYER BAŞARISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 868
“MENTEŞE ELEMANLAR”: ÇOKULUSLULARDA ÇİFT KÜLTÜRLÜLÜĞÜN KATKILARI 877
YAŞAYAN ÖLÜLERİN ŞAFAĞINDA TÜRK AKADEMİSİ: İŞYERİ MANEVİYATI (SPIRITUALITY) BAĞLAMINDA BİR UYGULAMA 888
TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE HEDONİK TÜKETİM DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA 900
ALGILANAN ETİK LİDERLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: ÖRGÜTSEL ADALETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ 910
TÜRKİYE’DE MÜZECİLİĞİN TARİHSEL GELİŞİMİNİN KURUMSALCI BAKIŞ AÇISIYLA ANALİZİ 924
FABRİKA VE ÜRETİM SORUNLARINDAN YÖNETİM BİLİMİ DERNEKLERİNE: 1877-1936 YILLARI ARASINDA BİLİMSEL YÖNETİM HAREKETİNİN AMERİKA’DA RESMÎLEŞME EVRELERİNİN YAYIN ORGANLARI, ÖNCÜ KİŞİLER VE DERNEK TUTANAKLARI İNCELENEREK ORTAYA ÇIKARILMASI 951
İŞLETME OKULLARINDA İŞLETMECİLİK TARİHİ EĞİTİMİ: TÜRKİYE VE DİĞER ÜLKELERİN KARŞILAŞTIRMASI 972
MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER: TÜRKİYE’DEKİ ÖĞRETMENLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA 977
ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ 986
ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK VE İŞ YAŞAM DENGESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA 1000
PSİKOLOJİK PERFORMANS: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI 1013
AKILLI TELEFON BAĞIMLIĞININ İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 1023
ÖRGÜTSEL KİMLİĞİN ROL PERFORMANSINA ETKİSİNDE İÇSEL GÜDÜLENMENİN ARACILIK ROLÜ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 1036
İŞLETMELERİN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUĞU’NUN TAMAMLAYICISI OLARAK TÜKETİCİ VATANDAŞLIĞI 1045
VARLIK KAYIPLARINDAN KAÇINMA EĞİLİMİNİN GİRİŞİMCİLİĞE GEÇİŞ ÜZERİNE ETKİSİ 1064
USTALIĞIN SONU YOK! GERİLEYEN BAKIR EŞYA İMALATI İŞKOLUNDA HAYATTA KALMA 1078
ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN GÖZÜNDEN AKADEMİDE YABANCILAŞMA OLGUSU: NİTEL BİR ALAN ARAŞTIRMASI 1096
DEĞER UYGUNLUĞUNUN YARDIM ETME DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ALGILANAN FARKLILIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ 1107
AİLE İŞLETMELERİNDE BABADAN OĞULA İNNOVASYON: OTOMOTİV YAN SANAYİİNDE YETKİNLİK/İSTEKLİLİK İKİLEMİ 1119
İŞLETMELERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORLARININ SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİK İÇERİK KALİTESİNİN KÜRESEL RAPORLAMA GİRİŞİMİ (GRI) STANDARTLARI ÇERÇEVESİNDE İNCELENMESİ: BIST SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ENDEKSİNDE BİR UYGULAMA 1128
TÜRKİYE’DE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞE AKADEMİK BAKIŞ: SOSYAL BİLİMLER İŞLETME-EKONOMİ ALANINDA BİR ARAŞTIRMA 1140
TÜRK YÖNETİM VE ORGANİZASYON YAZININDA ÇEVRESEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE İLİŞKİLİ KAVRAMLARIN YERİ: SÜRELİ YAYINLAR ÜZERİNE BİR İNCELEME 1153
ÖRGÜTSEL EKOLOJİ KURAMI BAĞLAMINDA DIŞ SİSTEM MÜDAHALELERİNİN KURULMA VE KAPANMA ORANLARINA ETKİSİ: “KÖY MUALLİM MEKTEPLERİ” ÖRNEĞİ 1166
ÇEVRECİ DAVRANIŞIN AMAÇ ÇERÇEVELEME TEORİLERİ TEMELİNDE İRDELENMESİ: ÇEVRE EĞİTİMİNE YÖNELİK DENEYSEL
BİR ARAŞTIRMA 1180
HİZMETİÇİ EĞİTİMLERİN ÇALIŞAN ÖRGÜTSEL TUTUM VE DAVRANIŞLARIYLA İLİŞKİSİ: TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. ÖRNEĞİ 1194
DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIM KAYNAKLI TEKNOLOJİK YAYILIMLARIN YEREL FİRMALARIN YENİLİK VE AR-GE GELİŞİMLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ 1206
OPSİYON SÜRELİ SÖZLEŞMELERDE KOORDİNASYON BAŞARISIZLIĞI NASIL AZALTILABİLİR? İLİŞKİSEL YÖNETİŞİMİN TELAFİ EDİCİ ROLÜ 1213
İÇ DENETİM ETKİLİLİĞİ ÖLÇEĞİ GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI 1221
SOSYAL ETKİNİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISINA ETKİSİNDE DUYGUSAL BULAŞICILIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ 1231
KOLEKTİF ADALET; ÖRGÜTSEL ADALET MODELİNDE YENİ BİR BOYUT 1247