7. Örgütsel Davranış Kongresi, 1-2 Kasım 2019, Burdur. Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
DİJİTAL LİDERLİK ÇALIŞMALARINA BİR BAKIŞ
Prof. Dr. Ömür Neczan TİMURCANDAY ÖZMEN
Doç. Dr. Engin Deniz ERİŞ
Prof. Dr. Pınar SÜRAL ÖZER
ÖRGÜTSEL EKOLOJİ BAĞLAMINDA KURUMSAL YÖNETİŞİM VE LİDERLİK: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Prof. Dr. Zafer ACAR
Dr. Öğr. Üyesi Pınar ACAR
Nihal GÜLER
Prof. Dr. Uğur YOZGAT
LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE OLAN ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ARACI ROLÜ ÜZERİNE BİR YOL ANALİZİ
Dr. Öğr. Üyesi Esra ZEYNEL
Prof. Dr. Ayşe Çiğdem KIREL
LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ İLE İŞ DOYUMU ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖĞRENEN ORGANİZASYONUN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Öğr. Gör. Esin CEYLAN
Dr. Öğr. Üyesi Vasfi KAHYA
İLETİŞİM BECERİLERİ VE KURUMSAL BAĞLILIK ETKİLEŞİMİ: ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETİN ARACI ROLÜ
Doç. Dr. Mustafa KARACA
Nart KULA
Doç. Dr. Özgür DEMİRTAŞ
ÇALIŞANLARIN KARAR ALMA SÜREÇLERİNE KATILIMI İLE İŞE ADANMIŞLIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ: ÖRGÜTSEL ADALETİN BU İLİŞKİDEKİ ARA DEĞİŞKEN OLARAK ROLÜ
Prof. Dr. Fatma Gülruh GÜRBÜZ
Elgün Emre YAMANER
PEKİ, YA ADALETSİZLİK LEHİMİZE OLURSA? EŞİTLİK KURAMI ÇERÇEVESİNDE BİR ANALİZ
Prof. Dr. Senay YÜRÜR
Nihal YAZICI
HEMŞİRELERİN İŞ BECERİKLİLİĞİ DÜZEYLERİNİN TÜKENMİŞLİK SEVİYELERİ ÜZERİNE ETKİSİ
Prof. Dr. Mazlum ÇELİK
Fatma Diğdem SAĞLAM
İŞ STRESİ VE GÜVENLİK PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE GÜVENLİK İKLİMİNİN BİÇİMLENDİRİCİ ROLÜ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
Arş. Gör. Ferhat AYYILDIZ
Duygu İrem ÇAM
MÜKEMMELİYETÇİLİĞİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: MERMER ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Doç. Dr. Esra Burcu BULGURCU GÜREL
Arş. Gör. Funda KIRAN
Doç. Dr. Özlem ÇETİNKAYA BOZKURT
SANAL KAYTARMANIN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: TÜRKİYE – POLONYA ÖRNEĞİ
Arş. Gör. Abdullah Yiğit GÜNGÖR
Dr. Öğr. Üyesi Meryem AYBAS
İŞ PERFORMANSINI ARTIRMADA YENİ BİR YAKLAŞIM: MANTAR YÖNETİM
Dr. Öğr. Üyesi Vasfi KAHYA
Öğr. Gör. Esin CEYLAN
KURUMSALLAŞMA, KURUMSAL İTİBAR, HİZMET KALİTESİ İLİŞKİSİ
Dr. Öğr. Üyesi Gül GÜN
İŞSİZLİK KONTROL ALGISI: ÖZYETERLİLİK İÇİN ETKİLİ OLAN BİREY Mİ, DİĞERLERİ Mİ, ŞANS MI?
Doç. Dr. İrge ŞENER
Halil ERMAN
Prof. Dr. Belgin AYDINTAN
EĞİTİMİMİZ VE HAYALLERİMİZLE KARİYERİMİZİ ŞEKİLLENDİREBİLİYOR MUYUZ?
Prof. Dr. F. Gülruh GÜRBÜZ
Prof. Dr. Hande Sinem ERGUN
Dr. Öğr. Üyesi S. Begüm SAMUR TERAMAN
GÖRME ENGELLİ BİREYLERİN ÇALIŞMA HAYATINA KATILIM SÜREÇLERİ VE BU SÜREÇTE KARŞILAŞTIKLARI ZORLUKLAR
Selin ÇULCUOĞLU
Esra ERBİL
Sultan MURADOV
Doç. Dr. İdil IŞIK
OTİZMLİ BİREYLERİN İSTİHDAMINA YÖNELİK BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI
Doç. Dr. İbrahim Efe EFEOĞLU
Arş. Gör. Ömür KILINÇARSLAN
Alperen AŞANBUĞA
İŞİN ÖZELLİĞİ İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: İŞE GÖMÜLMÜŞLÜĞÜN ROLÜ
Dr. Seyhan ÖZDEMİR
Dr. Melih SEVER
Dr. Osman Kürşat ACAR
KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDA DUYGUSAL ZEKÂNIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ: GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA
Gamze GÜNER
Mehmet Okan KİBAROĞLU
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ BAĞLAMINDA MOTİVASYON VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: ÇALIŞAN ANNELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Zehra ÇAKIR
Doç. Dr. Hatice Necla KELEŞ
REKABET HER ZAMAN İYİ Mİ? REKABETÇİ İKLİMİN OLUMSUZ SONUÇLARI: İŞKOLİKLİK, EVLİLİK TATMİNSİZLİĞİ VE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI
Dr. Mert GÜRLEK
Dr. Ercan YAVUZ
ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ
Dr. Öğr. Üyesi Mustafa YILDIRIM
Sefa CEYHAN
SEVGİ HER YERDE Mİ? ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARINDA SEVGİ ARAYIŞI
Prof. Dr. Hande Sinem ERGUN
Dr. Özge PEKSATICI
Dr. Öğr. Üyesi S. Begüm SAMUR TERAMAN
İSTİSMARCI YÖNETİM ALGISI: LİDER CİNSİYETİ, ÇALIŞAN CİNSİYETİ VE LİDER-ÇALIŞAN İLİŞKİSİNDE CİNSİYET BENZERLİĞİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Selin TAFTAF
Doç. Dr. F. Pınar ACAR
ALGILANAN YÖNETİCİ KİBRİ VE ÖRGÜTSEL ETKİSİ
Emel ÖZSOY
Prof. Dr. Ünsal SIĞRI
ÇATIŞMANIN İŞ YERİ ZORBALIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN DOĞRUSAL VE BULANIK MANTIK YÖNTEMLERİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
Doç. Dr. Ela ÖZKAN CANBOLAT
Dr. Öğr. Üyesi Esra ERENLER TEKMEN
İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE ROL BELİRSİZLİĞİNİN ARACI ROLÜNÜN İNCELENMESİ
Prof. Dr. Serpil AYTAÇ
Arş. Gör. Ulviye TÜFEKÇİ YAMAN
Prof. Dr. Aşkın KESER
Doç. Dr. Selver YILDIZ BAĞDOĞAN
PSİKOLOJİK SERMAYENİN, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE, PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ARACILIK ROLÜ
Emine SEVER
Prof. Dr. Mahmut PAKSOY
ABSENTİZM (İŞE DEVAMSIZLIK) DAVRANIŞI ALGISI, NEDENLERİ VE BOYUTLARININ ODAK GRUP GÖRÜŞMESİ İLE İNCELENMESİ
Dr. Öğr. Üyesi Ahmet YILDIRIM
EVLİ KADINLARIN DUYGUSAL ZEKÂ DÜZEYLERİNİN EVLİLİK UYUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ (AİLE DANIŞMANLIĞI MERKEZİ ÖRNEĞİ)
Psikoloji YL. Öğr. Halil ÖZGEN
Doç. Dr. Murat KOÇ
Öğr. Gör. Yonca BİR
İŞ YAŞAMINDA BEKÂR KADINLARIN SORUNLARINA İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Songül GÖKHAN
Ilgaz Feray DEMİRAĞ
Ebru GÜNLÜ KÜÇÜKALTAN
AİLE DESTEĞİNİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMA İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDEKİ ROLÜ
Kemal KÖKSAL
Ali GÜRSOY
Yusuf TUTA
ÖRGÜTLERDE MİZAH ORTAMI YARATMADA LİDERİN ROLÜ VE İŞE İLİŞKİN İYİLİK HALİ
Prof. Dr. Nurdan ÖZARALLI
Neslihan TURNALAR ÇETİNKAYA
Esra GÖKSEL
İlker ÇİTLİ
Ülfet UZUNKOCA
VAKIF ÜNİVERSİTESİNDEKİ YÖNETİCİLERİN STRATEJİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI İLE İLİŞKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Öğr. Gör. Yeliz AKÇAY
SOSYAL VE KÜLTÜREL ZEKÂNIN DÖNÜŞÜMCÜ VE ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK TUTUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İSTANBUL’DA BİR TEKNOPARK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Arş. Gör. Serap AKTOGAN
Doç. Dr. Hakkı AKTAŞ
AKADEMİK ÖRGÜTLERDE YÖNETİCİ YETKİNLİKLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Prof. Dr. Hüseyin ERKUL
Doç. Dr. Pelin KANTEN
YL. Öğrencisi Deniz AYDIN
Dr. Öğrencisi Hafize SEÇTİM
ÖYP KAPSAMINDAKİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN MOTİVASYONLARININ İTEN VE ÇEKEN FAKTÖRLER KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ
Prof. Dr. Ayşe Çiğdem KIREL
Arş. Gör. Simge DİNDAR TIRAŞ
SANAL KAYTARMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DURUM ANALİZİ: ÜNİVERSİTE ÖRNEĞİ
Prof. Dr. Gürkan HAŞİT
Dr. Öğr. Üye. Özüm EĞİLMEZ
Emine SADIÇ
ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİ VE YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
Dr. Öğr. Üyesi Aynur TAŞ
Öğr. Gör. Dr. Zülfi Umut ÖZKARA
Prof. Dr. Belgin AYDINTAN
MESLEK AŞKININ İŞ SONUÇLARI ÜZERİNE ETKİSİ
Dr. Öğr. Üyesi Tuğba ERHAN
Dr. Öğr. Üyesi Tahsin AKÇAKANAT
Dr. Öğr. Üyesi Hasan Hüseyin UZUNBACAK
Dr. Öğr. Üyesi Eylem BAYRAKÇI
ÖĞRETMEN ADAYLARININ MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMELERİ İLE PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİNDE GÖSTERDİKLERİ BAŞARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK SERMAYELERİNİN ARACI ROLÜ
Dr. Öğr. Üyesi Ufuk BAŞAR
Dr. Öğrencisi Almula Umay KARAMANLIOĞLU
İŞ YÜKÜ VE YÖNETİCİ DESTEĞİNİN ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Erman İLÇİN
Doç. Dr. Hakkı AKTAŞ
LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ: ÖRGÜTE BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
Doç. Dr. N. Öykü İYİGÜN
Dr. Öğrencisi Eda TÜRKKAN
Dr. Öğrencisi Mesut YILMAZ
Dr. Öğrencisi Seda YÜKSEL NALBANTOĞLU
ÖRGÜT İKLİMİ, ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL FANATİKLİK İLİŞKİSİ
İbrahim Selçuk BAĞCI
Prof. Dr. Ahmet ERKUŞ
Doç. Dr. Mine AFACAN FINDIKLI
DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ
Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin ASLAN
Prof. Dr. İbrahim Sani MERT
ÖRGÜTSEL ADALETİN İŞTEN AYRILMAYA ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ ARACILIK ROLÜ ÜSTLENEBİLİR Mİ? TÜRK HAVACILIK SEKTÖRÜNDE KESİTSEL BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Arş. Gör. Ümit DOĞAN
Arş. Gör. Şafak AKTEMUR
Arş. Gör. Mustafa UZGOR
Prof. Dr. Hakkı Okan YELOĞLU
ÖRGÜTSEL GÜÇSÜZLÜĞÜN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Elif BİLGİNOĞLU
Uğur YOZGAT
ENTROPİK ÖRGÜT İKLİMİ, UMURSAMAZLIK VE İŞ TATMİNİ: NİCEL BİR ARAŞTIRMAYA YÖNELİK BULGULAR
Öğr. Gör. Alptekin DEVELİ
Prof. Dr. Mustafa Fedai ÇAVUŞ
LİDERLİK VE TAKİPÇİLİK İLİŞKİSİNİN ÜÇ KUTSAL KİTABIN YAKLAŞIMINA GÖRE MODELLENMESİ VE KARŞILAŞTIRILMASI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Ruhi BAĞÇİVAN
POZİTİF LİDERLİK MODELİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Öğr. Gör. Nisa EKŞİLİ
Doç. Dr. Ali Murat ALPARSLAN
GÜLER SABANCININ LİDERLİK ÖZELLİKLERİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Mehmet Emin TOPBAŞ
Dr. Öğr. Üyesi Tuba YİYİT
DUYGUSAL EMEĞİN ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİNDE KİŞİ-İŞ UYUMUNUN ARACILIK ROLÜ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
Arş. Gör. Ümit DOĞAN
Öğr. Gör. Harun KARAKAVUZ
Dr. Ögr. Üyesi Nalan ERGÜN
İSTİSMARCI YÖNETİMİN ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SİNİZMİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Dr. Öğr. Üyesi Ali GÜRSOY
ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL SİNİZM VE ÖRGÜTSEL MUHALEFET ALGILARININ KURUMSAL AİDİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE LİDER DESTEĞİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Dr. Öğr. Üyesi Kemal EROĞLUER
TÜRK SİGORTA ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞANLARIN PROAKTİF KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİNİN ARAŞTIRILMASI
Doç. Dr. Melisa ERDİLEK KARABAY
İbrahim GÖRMÜŞ
PROAKTİF KİŞİLİK ve GÖREV PERFORMANSI: İŞ BECERİKLİLİĞİ AÇISINDAN İNCELENMESİ
Yaşar Berkay MAMAK
Arş. Gör. Handan AKKAŞ
Doç. Dr. Selin METİN CAMGÖZ
DIŞADÖNÜK KİŞİLİK ÖZELLİĞİNİN İŞ STRESİ VE İŞE YABANCILAŞMA İLE İLİŞKİSİ: BELEDİYE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Gökhan ÜNLÜ
Sefa CEYHAN
Doç. Dr. Hüseyin ÇİÇEK
ERTELEME DAVRANIŞININ ÖNCÜLLERİ OLARAK DIŞ KONTROL ODAKLILIK VE ROL ÇATIŞMASI: AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Utku GÜĞERÇİN
Haluk KORKMAZYÜREK
TUTUM, NORM VE NİYETLERİN SOSYAL AĞ SİTELERİ KULLANIMINA ETKİSİ
Doç. Dr. Onur KÖKSAL
Dr. Öğr. Üyesi Murat GÜLER
Prof. Dr. Fatih ÇETİN
YÖNETİCİLERİN SOSYAL AĞLAR ARACILIĞIYLA İZLENİM YÖNETİM DAVRANIŞLARI
Dr. Öğr. Üyesi Işıl USTA KARA
SOSYAL MEDYA KULLANIM VE DOYUMLARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ (MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÖRNEĞİ)
Psikoloji YL. Öğr. Mustafa YILMAZ
Doç. Dr. Murat KOÇ
Öğr. Gör. Yonca BİR
GÖNÜLLÜ SADELİK ÜZERİNE KEŞFEDİCİ FAKTÖR ANALİZİ: DEĞERLER VE MOTİVASYON FAKTÖRLERİ İÇİN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Cem ÜNLÜAKIN
Ruhi BAĞÇİVAN
ÇOK BOYUTLU ÖRGÜTSEL KİMLİK ÖLÇEĞİ: BİR PİLOT ÇALIŞMA
Dr. Muhammet Ali ÇELEBİ
ÇALIŞAN MEMNUNİYET ÖLÇÜMÜNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: PTT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ
Dr. Mustafa Kemal TOPCU
Fevzi ÇAKAR
ÖRGÜTSEL VİCDAN: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Doç. Dr. Pelin KANTEN
Dr. Öğrencisi Merve G. DURMAZ
Dr. Öğrencisi Benan ARDA
ÖRGÜTSEL DIŞLANMA: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Doç. Dr. Abdullah ÇALIŞKAN
Dr. Öğr. Üyesi Nazmiye Ülkü PEKKAN
ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Dr. Öğr. Üyesi Zeki UÇAR
Dr. Öğr. Üyesi Oytun Boran SEZGİN
İŞ DÜNYASINDA ELEŞTİREL DÜŞÜNME EĞİLİMİ: ÇALIŞANLAR VE YÖNETİCİLER ÜZERİNE KARMA BİR ARAŞTIRMA
Birkan IŞIK
Dr. Öğr. Üyesi Okan Yaşar
BİLİŞİM ÖRGÜTLERİNDE ÖRGÜTSEL MUHALEFETİ TETİKLEYEN KONULAR VE MUHALİF DAVRANIŞ NEDENLERİ
Hazel AGUN
Prof. Dr. Alev TORUN
ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİ İLE SESLİ DAVRANIŞ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İÇSEL İŞ TATMİNİNİN ROLÜ
Dr. Öğr. Üyesi Aynur TAŞ
Öğr. Gör. Dr. Zülfi Umut ÖZKARA
TEMEL BENLİK DEĞERLENDİRMESİNİN İŞE TUTULMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE BAŞA ÇIKMA VE İŞİ BİÇİMLENDİRMENİN ARACILIK ROLÜ
Dr. Öğr. Üyesi Murat GÜLER
Dr. Öğr. Üyesi Metin OCAK
Prof. Dr. H. Nejat BASIM
ÖRGÜT TEMELLİ ÖZSAYGININ KENDİ KENDİNİ İSTİHDAM ETMEYE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR UYGULAMA
Dr. Z. Mehmet FIRAT
Öğr. Gör. Dr. Kenan ORÇANLI
Doç. Dr. Mustafa BEKMEZCİ
LİDER OLMA KAYGISINDA PERFONMANSI KAYGISINI AÇIKLAYAN DÜNYA GÖRÜŞLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Arş. Gör. Hayri CENGİZ
Prof. Dr. İlker Hüseyin ÇARIKÇI
ÇALIŞANLARIN ATALET VE VİCDANİ DURUMLARININ ETİK DIŞI DAVRANIŞLARIYLA İLİŞKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Dr. Öğr. Üyesi Meral BEKTAŞ
Öğr. Gör. Dr. Pınar ERKAL
ETİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİNDE KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNUN ARACILIK ROLÜ
Dr. Seval AKSOY
LİDERLİK TARZININ ÖRGÜT ÜYESİNİN ÖRGÜT YARARINA AHLAKİ OLMAYAN DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ
Ali Osman UYMAZ
TÜRKİYE’DE FIRSAT GİRİŞİMCİLİĞİ OLGUSU VE PAYDAŞ GÖRÜŞLERİ ÜZERİNE FENOMENOLOJİK BİR ARAŞTIRMA
Dr. Burak ÖZDOĞAN
Dr. Deniz DİRİK
Dr. İnan ERYILMAZ
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGISI VE ÇALIŞANLARIN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ROLÜNÜN İNCELENMESİ
Doç. Dr. Seçil BAL TAŞTAN
Serin İŞİAÇIK
ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL ZEKÂLARININ BİREYSEL YENİLİKÇİLİKLERİ ÜZERİNE ETKİSİ
Arş. Gör. Fatma Halide TUNCER
Dr. Öğr. Üyesi Rıza DEMİR
BASMAKALIP YARGI TEHDİDİNE YÖNELİK OLARAK ÇALIŞANLARIN GELİŞTİRDİKLERİ TEPKİLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Dr. Öğr. Üyesi Dilek Işılay ÜÇOK
ÖRGÜTLERDE ÇALIŞANLARIN HOMOSEKSÜEL İLİŞKİLERE BAKIŞ AÇILARI
Eda HAZARHUN
Gizem Müdüroğlu
Prof. Dr. Ebru Günlü KÜÇÜKALTAN
İŞ YERİNDE DIŞLANMANIN SABOTAJ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DIŞ KONTROL ODAĞININ ROLÜ
Prof. Dr. Gülten GÜMÜŞTEKİN
Merve Gözde DURMAZ
Z KUŞAĞININ X VE Y KUŞAĞINA GÖRE FARKLILAŞAN DEĞERLERİ
Prof. Dr. Lutfiye ÖZDEMİR
Tuğba YILMAZ
Y KUŞAĞI ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMELERİNİN İŞ PERFORMANSLARINA ETKİSİNDE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİN ARACI ROLÜ
Dr. Öğr. Üyesi Nilüfer SERİNİKLİ
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BAŞARILI YÖNETİCİ ALGISI: CİNSİYET STEREOTİPLERİ BAĞLAMINDA BİR İNCELEME
Selda LİMON
Nurdan ORAL KARA
Ahmet Sait ÖZKUL
GÜÇ KAYNAKLARININ KULLANIMININ DEĞİŞİME DİRENÇ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ARACI ROLÜ
Dr. Öğr. Üyesi Murat BOLELLİ
Hanife SALLITEPE
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ OLUŞTURMADA KURUCU KİŞİLİĞİNİN ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: STEVE JOBS – APPLE ÖRNEĞİ
Dilek PORSUK
Doç. Dr. Güven ORDUN
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGISININ ÖRGÜTE BAĞLILIĞA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Arş. Gör. Cemile Gökçe ELKOVAN
Prof. Dr. Olcay Bige AŞKUN
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İÇ GİRİŞİMCİLİĞE ETKİSİNİN FARKLI ÖRGÜT TÜRLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
Halil ERMAN
Doç. Dr. İrge ŞENER
Doç. Dr. Aykut GÖKSEL
ULUSAL VE ULUSLARARASI TURİZM DERGİLERİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÇALIŞMALARINA İLİŞKİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Gökhan KENAR
Doç. Dr. Murat YEŞİLTAŞ
SPOR BİLİMLERİNDE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARINA YÖNELİK BİR İNCELEME
Dr. Bünyamin ÖZGÜLEŞ
AMME İDARESİ DERGİSİNDE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ALANININ İZİNİ SÜRMEK: YAZIN ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME ÇALIŞMASI (2008-2018)
Öğr. Gör. Mehmet KAPLAN
Dr. Berna Turak KAPLAN
PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ VE İYİMSERLİĞİN SÜREKLİ UMUT VE AKADEMİK ÖZYETERLİK DEĞİŞKENLERİYLE YORDANMASI
Öğr. Gör. Kutay ÖZDEMİR
Arş. Gör. Tuğrul YILMAZER
Dr. Öğr. Üyesi Ahmet GÜNAY
İŞYERİ MUTLULUĞUNUN PROSOSYAL HİZMET DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ
Feriştah GÜNER
Doç. Dr. Özlem ÇETİNKAYA BOZKURT
İŞYERİ YALNIZLIĞININ POZİTİF VE NEGATİF DUYGUSALLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin YILMAZ
Dr. Öğrencisi Hande ÜNÜVAR
AKIŞ DENEYİMİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ALGILANAN STRES VE TÜKENMİŞLİK
Prof. Dr. Fatih ÇETİN
Prof. Dr. H. Nejat BASIM
Dr. Öğr. Üyesi Esra AYDIN
ULUSAL “KÜLTÜR ÖZELLİKLERİ-MUTLULUK DÜZEYLERİ” İLİŞKİ MODELİ
Doç. Dr. Ali Murat ALPARSALAN
Öğr. Gör. Seher YASTIOĞLU
Arş. Gör. Mehmet Ali TAŞ
GİRİŞİMCİ LİDERİN ORTAYA ÇIKIŞINDA DAYANIKLILIĞIN VE SOSYAL SOSYAL SERMAYENİN ROLÜ: TÜRK KÜLTÜRÜ BAĞLAMINDA AHMET ZİYLAN ÖRNEĞİ
Dr. Öğrencisi Gülcan ÖZBOLAT
KÜLTÜR VE BİLGİ PAYLAŞIMI İLİŞKİSİNDE KOLEKTİF ÇALIŞMA YÖNELİMİNİN ARACI ROLÜ
Arş. Gör. Jülide Ece KOSOVA
Pınar BAŞBAY
Doç. Dr. Güven ORDUN
PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA OLAN ETKİSİNDE ÖZ-ŞEFKATİN ARACILIK ROLÜ
Dr. Osman YALAP
Psk. Elif BAYGIN
BİLİNÇLİ FARKINDALIK VE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÇALIŞANLARIN İYİ OLUŞ HALİ ÜZERİNDEKİ ROLÜ
Emrehan KÜÇÜK
Doç. Dr. Selin METİN CAMGÖZ
PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜĞÜN ARACILIK ROLÜ
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet DİNÇ
Dr. Öğr. Üyesi Tahsin AKÇAKANAT
Öğr. Gör. Günseli BOŞGELMEZ
ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNE ETKİSİ: HAVACILIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Begüm Buse ÖZSAVANER
Doç. Dr. Didem Rodoplu ŞAHİN
AKILLI TELEFON KULLANIMI – ÇALIŞAN İYİ OLUŞ HALİ İLİŞKİSİNDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ ARACILIK ETKİSİ
Ceren TUNÇ
Arş. Gör. Handan AKKAŞ
Doç. Dr. Pınar BAYHAN KARAPINAR
İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİ İLE ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ DÜZEYLERİNİ ARTIRMAK MÜMKÜN MÜ?
Doç. Dr. Sema POLATCI
Dr. Öğrencisi Hande ÜNÜVAR
WEB OF SCIENCE VERİ TABANINDA YER ALAN ENDEKSLERDEKİ DERGİLERDE YAYINLANAN RUMİNASYON ÇALIŞMALARI ÜZERİNE BİR İÇERİK ANALİZİ
Prof. Dr. Soner TASLAK
Arş. Gör. Utku DEMİRCİ
*Ruminasyon kavramı hakkında bilgi edinmek için Bkz.
YARATICILIK KAVRAMININ TANIMI VE YAPISI ÜZERİNE BİR İÇERİK ANALİZİ
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet ÇETİN
Dr. Öğr. Üyesi Ercan ÖGE
BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞINA AİT YERLİ LİTERATÜRÜN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ
Arş. Gör. Oğuz DEMİREL
Öğr. Gör. Önder ULU
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder