7. Örgütsel Davranış Kongresi Kabul Edilen Bildiriler

7. Örgütsel Davranış Kongresi Kabul Edilen Bildiriler

7. Örgütsel Davranış Kongresi, 1-2 Kasım 2019, Burdur. Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi

 DİJİTAL LİDERLİK ÇALIŞMALARINA BİR BAKIŞ 
Prof. Dr. Ömür Neczan TİMURCANDAY ÖZMEN
Doç. Dr. Engin Deniz ERİŞ
Prof. Dr. Pınar SÜRAL ÖZER

ÖRGÜTSEL EKOLOJİ BAĞLAMINDA KURUMSAL YÖNETİŞİM VE LİDERLİK: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI 
Prof. Dr. Zafer ACAR
Dr. Öğr. Üyesi Pınar ACAR
Nihal GÜLER
Prof. Dr. Uğur YOZGAT

LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE OLAN ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ARACI ROLÜ ÜZERİNE BİR YOL ANALİZİ 
Dr. Öğr. Üyesi Esra ZEYNEL
Prof. Dr. Ayşe Çiğdem KIREL

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ İLE İŞ DOYUMU ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖĞRENEN ORGANİZASYONUN DÜZENLEYİCİ ROLÜ 
Öğr. Gör. Esin CEYLAN
Dr. Öğr. Üyesi Vasfi KAHYA

İLETİŞİM BECERİLERİ VE KURUMSAL BAĞLILIK ETKİLEŞİMİ: ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETİN ARACI ROLÜ 
Doç. Dr. Mustafa KARACA
Nart KULA
Doç. Dr. Özgür DEMİRTAŞ

ÇALIŞANLARIN KARAR ALMA SÜREÇLERİNE KATILIMI İLE İŞE ADANMIŞLIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ: ÖRGÜTSEL ADALETİN BU İLİŞKİDEKİ ARA DEĞİŞKEN OLARAK ROLÜ
Prof. Dr. Fatma Gülruh GÜRBÜZ
Elgün Emre YAMANER

PEKİ, YA ADALETSİZLİK LEHİMİZE OLURSA? EŞİTLİK KURAMI ÇERÇEVESİNDE BİR ANALİZ 
Prof. Dr. Senay YÜRÜR
Nihal YAZICI

HEMŞİRELERİN İŞ BECERİKLİLİĞİ DÜZEYLERİNİN TÜKENMİŞLİK SEVİYELERİ ÜZERİNE ETKİSİ 
Prof. Dr. Mazlum ÇELİK
Fatma Diğdem SAĞLAM

İŞ STRESİ VE GÜVENLİK PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE GÜVENLİK İKLİMİNİN BİÇİMLENDİRİCİ ROLÜ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
 Arş. Gör. Ferhat AYYILDIZ
Duygu İrem ÇAM

MÜKEMMELİYETÇİLİĞİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: MERMER ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 
Doç. Dr. Esra Burcu BULGURCU GÜREL
Arş. Gör. Funda KIRAN
Doç. Dr. Özlem ÇETİNKAYA BOZKURT

SANAL KAYTARMANIN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: TÜRKİYE – POLONYA ÖRNEĞİ 
Arş. Gör. Abdullah Yiğit GÜNGÖR
Dr. Öğr. Üyesi Meryem AYBAS

İŞ PERFORMANSINI ARTIRMADA YENİ BİR YAKLAŞIM: MANTAR YÖNETİM 
Dr. Öğr. Üyesi Vasfi KAHYA
Öğr. Gör. Esin CEYLAN

KURUMSALLAŞMA, KURUMSAL İTİBAR, HİZMET KALİTESİ İLİŞKİSİ 
Dr. Öğr. Üyesi Gül GÜN

İŞSİZLİK KONTROL ALGISI: ÖZYETERLİLİK İÇİN ETKİLİ OLAN BİREY Mİ, DİĞERLERİ Mİ, ŞANS MI? 
Doç. Dr. İrge ŞENER
Halil ERMAN
Prof. Dr. Belgin AYDINTAN

EĞİTİMİMİZ VE HAYALLERİMİZLE KARİYERİMİZİ ŞEKİLLENDİREBİLİYOR MUYUZ? 
Prof. Dr. F. Gülruh GÜRBÜZ
Prof. Dr. Hande Sinem ERGUN
Dr. Öğr. Üyesi S. Begüm SAMUR TERAMAN

GÖRME ENGELLİ BİREYLERİN ÇALIŞMA HAYATINA KATILIM SÜREÇLERİ VE BU SÜREÇTE KARŞILAŞTIKLARI ZORLUKLAR 
Selin ÇULCUOĞLU
Esra ERBİL
Sultan MURADOV
Doç. Dr. İdil IŞIK

OTİZMLİ BİREYLERİN İSTİHDAMINA YÖNELİK BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI 
Doç. Dr. İbrahim Efe EFEOĞLU
Arş. Gör. Ömür KILINÇARSLAN
Alperen AŞANBUĞA


İŞİN ÖZELLİĞİ İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: İŞE GÖMÜLMÜŞLÜĞÜN ROLÜ 
Dr. Seyhan ÖZDEMİR
Dr. Melih SEVER
Dr. Osman Kürşat ACAR

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDA DUYGUSAL ZEKÂNIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ: GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA 
Gamze GÜNER
Mehmet Okan KİBAROĞLU

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ BAĞLAMINDA MOTİVASYON VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: ÇALIŞAN ANNELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 
Zehra ÇAKIR
Doç. Dr. Hatice Necla KELEŞ

REKABET HER ZAMAN İYİ Mİ? REKABETÇİ İKLİMİN OLUMSUZ SONUÇLARI: İŞKOLİKLİK, EVLİLİK TATMİNSİZLİĞİ VE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI 
Dr. Mert GÜRLEK
Dr. Ercan YAVUZ

ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ 
Dr. Öğr. Üyesi Mustafa YILDIRIM
Sefa CEYHAN

 SEVGİ HER YERDE Mİ? ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARINDA SEVGİ ARAYIŞI 
Prof. Dr. Hande Sinem ERGUN
Dr. Özge PEKSATICI
Dr. Öğr. Üyesi S. Begüm SAMUR TERAMAN

İSTİSMARCI YÖNETİM ALGISI: LİDER CİNSİYETİ, ÇALIŞAN CİNSİYETİ VE LİDER-ÇALIŞAN İLİŞKİSİNDE CİNSİYET BENZERLİĞİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ 
Selin TAFTAF
Doç. Dr. F. Pınar ACAR

ALGILANAN YÖNETİCİ KİBRİ VE ÖRGÜTSEL ETKİSİ 
Emel ÖZSOY
Prof. Dr. Ünsal SIĞRI

ÇATIŞMANIN İŞ YERİ ZORBALIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN DOĞRUSAL VE BULANIK MANTIK YÖNTEMLERİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ 
Doç. Dr. Ela ÖZKAN CANBOLAT
Dr. Öğr. Üyesi Esra ERENLER TEKMEN

İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE ROL BELİRSİZLİĞİNİN ARACI ROLÜNÜN İNCELENMESİ 
Prof. Dr. Serpil AYTAÇ
Arş. Gör. Ulviye TÜFEKÇİ YAMAN
Prof. Dr. Aşkın KESER
Doç. Dr. Selver YILDIZ BAĞDOĞAN

PSİKOLOJİK SERMAYENİN, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE, PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ARACILIK ROLÜ 
Emine SEVER
Prof. Dr. Mahmut PAKSOY

ABSENTİZM (İŞE DEVAMSIZLIK) DAVRANIŞI ALGISI, NEDENLERİ VE BOYUTLARININ ODAK GRUP GÖRÜŞMESİ İLE İNCELENMESİ 
Dr. Öğr. Üyesi Ahmet YILDIRIM

EVLİ KADINLARIN DUYGUSAL ZEKÂ DÜZEYLERİNİN EVLİLİK UYUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ (AİLE DANIŞMANLIĞI MERKEZİ ÖRNEĞİ) 
Psikoloji YL. Öğr. Halil ÖZGEN
Doç. Dr. Murat KOÇ
Öğr. Gör. Yonca BİR

İŞ YAŞAMINDA BEKÂR KADINLARIN SORUNLARINA İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Songül GÖKHAN
Ilgaz Feray DEMİRAĞ
Ebru GÜNLÜ KÜÇÜKALTAN

AİLE DESTEĞİNİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMA İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDEKİ ROLÜ 
Kemal KÖKSAL
Ali GÜRSOY
Yusuf TUTA

ÖRGÜTLERDE MİZAH ORTAMI YARATMADA LİDERİN ROLÜ VE İŞE İLİŞKİN İYİLİK HALİ 
Prof. Dr. Nurdan ÖZARALLI
Neslihan TURNALAR ÇETİNKAYA
Esra GÖKSEL
İlker ÇİTLİ
Ülfet UZUNKOCA

VAKIF ÜNİVERSİTESİNDEKİ YÖNETİCİLERİN STRATEJİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI İLE İLİŞKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 
Öğr. Gör. Yeliz AKÇAY

SOSYAL VE KÜLTÜREL ZEKÂNIN DÖNÜŞÜMCÜ VE ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK TUTUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İSTANBUL’DA BİR TEKNOPARK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA 
Arş. Gör. Serap AKTOGAN
Doç. Dr. Hakkı AKTAŞ

AKADEMİK ÖRGÜTLERDE YÖNETİCİ YETKİNLİKLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA 
Prof. Dr. Hüseyin ERKUL
Doç. Dr. Pelin KANTEN
YL. Öğrencisi Deniz AYDIN
Dr. Öğrencisi Hafize SEÇTİM

ÖYP KAPSAMINDAKİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN MOTİVASYONLARININ İTEN VE ÇEKEN FAKTÖRLER KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ 
Prof. Dr. Ayşe Çiğdem KIREL
Arş. Gör. Simge DİNDAR TIRAŞ

SANAL KAYTARMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DURUM ANALİZİ: ÜNİVERSİTE ÖRNEĞİ 
Prof. Dr. Gürkan HAŞİT
Dr. Öğr. Üye. Özüm EĞİLMEZ
Emine SADIÇ

ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİ VE YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA 
Dr. Öğr. Üyesi Aynur TAŞ
Öğr. Gör. Dr. Zülfi Umut ÖZKARA
Prof. Dr. Belgin AYDINTAN

MESLEK AŞKININ İŞ SONUÇLARI ÜZERİNE ETKİSİ 
Dr. Öğr. Üyesi Tuğba ERHAN
Dr. Öğr. Üyesi Tahsin AKÇAKANAT
Dr. Öğr. Üyesi Hasan Hüseyin UZUNBACAK
Dr. Öğr. Üyesi Eylem BAYRAKÇI

ÖĞRETMEN ADAYLARININ MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMELERİ İLE PEDAGOJİK FORMASYON EĞİTİMİNDE GÖSTERDİKLERİ BAŞARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK SERMAYELERİNİN ARACI ROLÜ 
Dr. Öğr. Üyesi Ufuk BAŞAR
Dr. Öğrencisi Almula Umay KARAMANLIOĞLU

İŞ YÜKÜ VE YÖNETİCİ DESTEĞİNİN ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 
Erman İLÇİN
Doç. Dr. Hakkı AKTAŞ

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ: ÖRGÜTE BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ 
Doç. Dr. N. Öykü İYİGÜN
Dr. Öğrencisi Eda TÜRKKAN
Dr. Öğrencisi Mesut YILMAZ
Dr. Öğrencisi Seda YÜKSEL NALBANTOĞLU

ÖRGÜT İKLİMİ, ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL FANATİKLİK İLİŞKİSİ 
İbrahim Selçuk BAĞCI
Prof. Dr. Ahmet ERKUŞ
Doç. Dr. Mine AFACAN FINDIKLI

DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ 
Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin ASLAN
Prof. Dr. İbrahim Sani MERT

ÖRGÜTSEL ADALETİN İŞTEN AYRILMAYA ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ ARACILIK ROLÜ ÜSTLENEBİLİR Mİ? TÜRK HAVACILIK SEKTÖRÜNDE KESİTSEL BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Arş. Gör. Ümit DOĞAN
Arş. Gör. Şafak AKTEMUR
Arş. Gör. Mustafa UZGOR
Prof. Dr. Hakkı Okan YELOĞLU

ÖRGÜTSEL GÜÇSÜZLÜĞÜN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 
Elif BİLGİNOĞLU
Uğur YOZGAT

ENTROPİK ÖRGÜT İKLİMİ, UMURSAMAZLIK VE İŞ TATMİNİ: NİCEL BİR ARAŞTIRMAYA YÖNELİK BULGULAR 
Öğr. Gör. Alptekin DEVELİ
Prof. Dr. Mustafa Fedai ÇAVUŞ

LİDERLİK VE TAKİPÇİLİK İLİŞKİSİNİN ÜÇ KUTSAL KİTABIN YAKLAŞIMINA GÖRE MODELLENMESİ VE KARŞILAŞTIRILMASI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA 
Ruhi BAĞÇİVAN

POZİTİF LİDERLİK MODELİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 
Öğr. Gör. Nisa EKŞİLİ
Doç. Dr. Ali Murat ALPARSLAN

GÜLER SABANCININ LİDERLİK ÖZELLİKLERİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA 
Mehmet Emin TOPBAŞ
Dr. Öğr. Üyesi Tuba YİYİT

DUYGUSAL EMEĞİN ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİNDE KİŞİ-İŞ UYUMUNUN ARACILIK ROLÜ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA 
Arş. Gör. Ümit DOĞAN
Öğr. Gör. Harun KARAKAVUZ
Dr. Ögr. Üyesi Nalan ERGÜN

İSTİSMARCI YÖNETİMİN ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SİNİZMİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ 
Dr. Öğr. Üyesi Ali GÜRSOY

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL SİNİZM VE ÖRGÜTSEL MUHALEFET ALGILARININ KURUMSAL AİDİYET ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE LİDER DESTEĞİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA 
Dr. Öğr. Üyesi Kemal EROĞLUER

TÜRK SİGORTA ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞANLARIN PROAKTİF KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİNİN ARAŞTIRILMASI 
Doç. Dr. Melisa ERDİLEK KARABAY
İbrahim GÖRMÜŞ

 PROAKTİF KİŞİLİK ve GÖREV PERFORMANSI: İŞ BECERİKLİLİĞİ AÇISINDAN İNCELENMESİ 
Yaşar Berkay MAMAK
Arş. Gör. Handan AKKAŞ
Doç. Dr. Selin METİN CAMGÖZ

DIŞADÖNÜK KİŞİLİK ÖZELLİĞİNİN İŞ STRESİ VE İŞE YABANCILAŞMA İLE İLİŞKİSİ: BELEDİYE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA 
Gökhan ÜNLÜ
Sefa CEYHAN
Doç. Dr. Hüseyin ÇİÇEK

ERTELEME DAVRANIŞININ ÖNCÜLLERİ OLARAK DIŞ KONTROL ODAKLILIK VE ROL ÇATIŞMASI: AMPİRİK BİR ÇALIŞMA 
Utku GÜĞERÇİN
Haluk KORKMAZYÜREK


 TUTUM, NORM VE NİYETLERİN SOSYAL AĞ SİTELERİ KULLANIMINA ETKİSİ
 Doç. Dr. Onur KÖKSAL
 Dr. Öğr. Üyesi Murat GÜLER
 Prof. Dr. Fatih ÇETİN

YÖNETİCİLERİN SOSYAL AĞLAR ARACILIĞIYLA İZLENİM YÖNETİM DAVRANIŞLARI
 Dr. Öğr. Üyesi Işıl USTA KARA

 SOSYAL MEDYA KULLANIM VE DOYUMLARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ (MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÖRNEĞİ) 
Psikoloji YL. Öğr. Mustafa YILMAZ
Doç. Dr. Murat KOÇ
Öğr. Gör. Yonca BİR

GÖNÜLLÜ SADELİK ÜZERİNE KEŞFEDİCİ FAKTÖR ANALİZİ: DEĞERLER VE MOTİVASYON FAKTÖRLERİ İÇİN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI 
Cem ÜNLÜAKIN
Ruhi BAĞÇİVAN

ÇOK BOYUTLU ÖRGÜTSEL KİMLİK ÖLÇEĞİ: BİR PİLOT ÇALIŞMA 
Dr. Muhammet Ali ÇELEBİ

ÇALIŞAN MEMNUNİYET ÖLÇÜMÜNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: PTT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ 
Dr. Mustafa Kemal TOPCU
Fevzi ÇAKAR

ÖRGÜTSEL VİCDAN: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI 
Doç. Dr. Pelin KANTEN
Dr. Öğrencisi Merve G. DURMAZ
Dr. Öğrencisi Benan ARDA

ÖRGÜTSEL DIŞLANMA: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI 
Doç. Dr. Abdullah ÇALIŞKAN
Dr. Öğr. Üyesi Nazmiye Ülkü PEKKAN

ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI 
Dr. Öğr. Üyesi Zeki UÇAR
Dr. Öğr. Üyesi Oytun Boran SEZGİN

İŞ DÜNYASINDA ELEŞTİREL DÜŞÜNME EĞİLİMİ: ÇALIŞANLAR VE YÖNETİCİLER ÜZERİNE KARMA BİR ARAŞTIRMA 
Birkan IŞIK
Dr. Öğr. Üyesi Okan Yaşar

BİLİŞİM ÖRGÜTLERİNDE ÖRGÜTSEL MUHALEFETİ TETİKLEYEN KONULAR VE MUHALİF DAVRANIŞ NEDENLERİ 
Hazel AGUN
Prof. Dr. Alev TORUN

ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİ İLE SESLİ DAVRANIŞ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İÇSEL İŞ TATMİNİNİN ROLÜ 
Dr. Öğr. Üyesi Aynur TAŞ
Öğr. Gör. Dr. Zülfi Umut ÖZKARA

TEMEL BENLİK DEĞERLENDİRMESİNİN İŞE TUTULMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE BAŞA ÇIKMA VE İŞİ BİÇİMLENDİRMENİN ARACILIK ROLÜ 
Dr. Öğr. Üyesi Murat GÜLER
Dr. Öğr. Üyesi Metin OCAK
Prof. Dr. H. Nejat BASIM

ÖRGÜT TEMELLİ ÖZSAYGININ KENDİ KENDİNİ İSTİHDAM ETMEYE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR UYGULAMA 
Dr. Z. Mehmet FIRAT
Öğr. Gör. Dr. Kenan ORÇANLI
Doç. Dr. Mustafa BEKMEZCİ

LİDER OLMA KAYGISINDA PERFONMANSI KAYGISINI AÇIKLAYAN DÜNYA GÖRÜŞLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 
Arş. Gör. Hayri CENGİZ
Prof. Dr. İlker Hüseyin ÇARIKÇI

ÇALIŞANLARIN ATALET VE VİCDANİ DURUMLARININ ETİK DIŞI DAVRANIŞLARIYLA İLİŞKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI 
Dr. Öğr. Üyesi Meral BEKTAŞ
Öğr. Gör. Dr. Pınar ERKAL

ETİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİNDE KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNUN ARACILIK ROLÜ 
Dr. Seval AKSOY

LİDERLİK TARZININ ÖRGÜT ÜYESİNİN ÖRGÜT YARARINA AHLAKİ OLMAYAN DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ 
Ali Osman UYMAZ

TÜRKİYE’DE FIRSAT GİRİŞİMCİLİĞİ OLGUSU VE PAYDAŞ GÖRÜŞLERİ ÜZERİNE FENOMENOLOJİK BİR ARAŞTIRMA 
Dr. Burak ÖZDOĞAN
Dr. Deniz DİRİK
Dr. İnan ERYILMAZ

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGISI VE ÇALIŞANLARIN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ROLÜNÜN İNCELENMESİ 
Doç. Dr. Seçil BAL TAŞTAN
Serin İŞİAÇIK

ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL ZEKÂLARININ BİREYSEL YENİLİKÇİLİKLERİ ÜZERİNE ETKİSİ 
Arş. Gör. Fatma Halide TUNCER
Dr. Öğr. Üyesi Rıza DEMİR

BASMAKALIP YARGI TEHDİDİNE YÖNELİK OLARAK ÇALIŞANLARIN GELİŞTİRDİKLERİ TEPKİLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA 
Dr. Öğr. Üyesi Dilek Işılay ÜÇOK

ÖRGÜTLERDE ÇALIŞANLARIN HOMOSEKSÜEL İLİŞKİLERE BAKIŞ AÇILARI 
Eda HAZARHUN
Gizem Müdüroğlu
Prof. Dr. Ebru Günlü KÜÇÜKALTAN

İŞ YERİNDE DIŞLANMANIN SABOTAJ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DIŞ KONTROL ODAĞININ ROLÜ 
Prof. Dr. Gülten GÜMÜŞTEKİN
Merve Gözde DURMAZ

 Z KUŞAĞININ X VE Y KUŞAĞINA GÖRE FARKLILAŞAN DEĞERLERİ 
Prof. Dr. Lutfiye ÖZDEMİR
Tuğba YILMAZ

Y KUŞAĞI ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMELERİNİN İŞ PERFORMANSLARINA ETKİSİNDE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİN ARACI ROLÜ 
Dr. Öğr. Üyesi Nilüfer SERİNİKLİ

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BAŞARILI YÖNETİCİ ALGISI: CİNSİYET STEREOTİPLERİ BAĞLAMINDA BİR İNCELEME 
Selda LİMON
Nurdan ORAL KARA
Ahmet Sait ÖZKUL

 GÜÇ KAYNAKLARININ KULLANIMININ DEĞİŞİME DİRENÇ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ARACI ROLÜ 
Dr. Öğr. Üyesi Murat BOLELLİ
Hanife SALLITEPE

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ OLUŞTURMADA KURUCU KİŞİLİĞİNİN ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: STEVE JOBS – APPLE ÖRNEĞİ 
Dilek PORSUK
Doç. Dr. Güven ORDUN

 ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGISININ ÖRGÜTE BAĞLILIĞA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 
Arş. Gör. Cemile Gökçe ELKOVAN
Prof. Dr. Olcay Bige AŞKUN

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İÇ GİRİŞİMCİLİĞE ETKİSİNİN FARKLI ÖRGÜT TÜRLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ 
Halil ERMAN
Doç. Dr. İrge ŞENER
Doç. Dr. Aykut GÖKSEL

ULUSAL VE ULUSLARARASI TURİZM DERGİLERİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÇALIŞMALARINA İLİŞKİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ 
Gökhan KENAR
Doç. Dr. Murat YEŞİLTAŞ

SPOR BİLİMLERİNDE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARINA YÖNELİK BİR İNCELEME 
Dr. Bünyamin ÖZGÜLEŞ

AMME İDARESİ DERGİSİNDE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ALANININ İZİNİ SÜRMEK: YAZIN ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME ÇALIŞMASI (2008-2018) 
Öğr. Gör. Mehmet KAPLAN
Dr. Berna Turak KAPLAN

PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ VE İYİMSERLİĞİN SÜREKLİ UMUT VE AKADEMİK ÖZYETERLİK DEĞİŞKENLERİYLE YORDANMASI 
Öğr. Gör. Kutay ÖZDEMİR
Arş. Gör. Tuğrul YILMAZER
Dr. Öğr. Üyesi Ahmet GÜNAY

İŞYERİ MUTLULUĞUNUN PROSOSYAL HİZMET DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ 
Feriştah GÜNER
Doç. Dr. Özlem ÇETİNKAYA BOZKURT

İŞYERİ YALNIZLIĞININ POZİTİF VE NEGATİF DUYGUSALLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 
Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin YILMAZ
Dr. Öğrencisi Hande ÜNÜVAR

AKIŞ DENEYİMİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ALGILANAN STRES VE TÜKENMİŞLİK 
Prof. Dr. Fatih ÇETİN
Prof. Dr. H. Nejat BASIM
Dr. Öğr. Üyesi Esra AYDIN

ULUSAL “KÜLTÜR ÖZELLİKLERİ-MUTLULUK DÜZEYLERİ” İLİŞKİ MODELİ 
Doç. Dr. Ali Murat ALPARSALAN
Öğr. Gör. Seher YASTIOĞLU
Arş. Gör. Mehmet Ali TAŞ

GİRİŞİMCİ LİDERİN ORTAYA ÇIKIŞINDA DAYANIKLILIĞIN VE SOSYAL SOSYAL SERMAYENİN ROLÜ: TÜRK KÜLTÜRÜ BAĞLAMINDA AHMET ZİYLAN ÖRNEĞİ 
Dr. Öğrencisi Gülcan ÖZBOLAT

 KÜLTÜR VE BİLGİ PAYLAŞIMI İLİŞKİSİNDE KOLEKTİF ÇALIŞMA YÖNELİMİNİN ARACI ROLÜ 
Arş. Gör. Jülide Ece KOSOVA
Pınar BAŞBAY
Doç. Dr. Güven ORDUN

 PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA OLAN ETKİSİNDE ÖZ-ŞEFKATİN ARACILIK ROLÜ 
Dr. Osman YALAP
Psk. Elif BAYGIN

BİLİNÇLİ FARKINDALIK VE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÇALIŞANLARIN İYİ OLUŞ HALİ ÜZERİNDEKİ ROLÜ 
Emrehan KÜÇÜK
Doç. Dr. Selin METİN CAMGÖZ

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜĞÜN ARACILIK ROLÜ 
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet DİNÇ
Dr. Öğr. Üyesi Tahsin AKÇAKANAT
Öğr. Gör. Günseli BOŞGELMEZ

ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNE ETKİSİ: HAVACILIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 
Begüm Buse ÖZSAVANER
Doç. Dr. Didem Rodoplu ŞAHİN

AKILLI TELEFON KULLANIMI – ÇALIŞAN İYİ OLUŞ HALİ İLİŞKİSİNDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ ARACILIK ETKİSİ 
Ceren TUNÇ
Arş. Gör. Handan AKKAŞ
Doç. Dr. Pınar BAYHAN KARAPINAR

İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİ İLE ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ DÜZEYLERİNİ ARTIRMAK MÜMKÜN MÜ? 
Doç. Dr. Sema POLATCI
Dr. Öğrencisi Hande ÜNÜVAR

WEB OF SCIENCE VERİ TABANINDA YER ALAN ENDEKSLERDEKİ DERGİLERDE YAYINLANAN RUMİNASYON ÇALIŞMALARI ÜZERİNE BİR İÇERİK ANALİZİ 
Prof. Dr. Soner TASLAK
Arş. Gör. Utku DEMİRCİ

*Ruminasyon kavramı hakkında bilgi edinmek için Bkz.

YARATICILIK KAVRAMININ TANIMI VE YAPISI ÜZERİNE BİR İÇERİK ANALİZİ 
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet ÇETİN
Dr. Öğr. Üyesi Ercan ÖGE

BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞINA AİT YERLİ LİTERATÜRÜN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ 
Arş. Gör. Oğuz DEMİREL
Öğr. Gör. Önder ULU




Örgütsel Davranış Kongresi Bildiri Kitapları

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

En Popüler Yayınlar

Son 1 Yılın Popüler Yayınları