Yönetim, Strateji ve Organizasyon Alanında Bilimsel Tartışmalar
İçindekiler
- Stratejik Bilgi Yönetim Sistemleri Üzerine Bir İnceleme
- Yönetim Bilişim Sistemlerinin Stratejik Yönetim Düzeyinde Etkileri Üzerine Bir İnceleme
- Stratejik Yönetimde Geleceğe Bakış: Belediyelerin Stratejik Planları Üzerinden Bir İnceleme
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Ulusal Bağlamda Gelişimine Yönelik Bir Analiz
- Yönetimde Altı Şapka Düşünme Tekniğinin Kullanılması
- Yönetici Geliştirmede Yönetici Eğitiminin Rolü ve Türkiye Uygulamaları
- 21. Yüzyıl Becerileri Bağlamında Yöneticilerin Değişen Rollerinin Çalışan Algılarına Göre İncelenmesi: İstanbul İli Örneği
- İş-Aile Çatışması, Tükenmişlik ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki Lojistik Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir İnceleme
- Empowerment Strategy and Its Impact on Organizational Foresight
- İşkoliklik: Öncülleri ve Sonuçları
- Beyaz Yakalı Çalışanların Psikolojik Sermaye Düzeylerine Yönelik Betimsel Bir Değerlendirme Kamu Yönetiminde Sosyal Refahın Yaratılmasında Etik Değerler, Dürüstlük ve Güven Çarpanları
- Örgütlerde Davranışa Anlam Vermek: Teorisyenler, Yaklaşımlar ve Öne Çıkan Temalar Örgütlerde Psikolojik Ayrılma: Bir Bibliyometrik Analiz Çalışması
- Örgütsel Vatandaşlıktan Zorunlu Vatandaşlığa: Nedenler ve Sonuçlar
- Örgüt Kuramlarının “Çevre” Tanımları
- Sosyal Kuramda Paradigmalar, Örgüt Kuramları ve Davranışçılık
- Türkiye’de Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Sinizmi Üzerine Bir İçerik Analizi
- Türkiye’de Havacılığın Geleceğine Yönelik Bir Öngörümleme Çalışması
- Türkiye’de Lojistik Sektörünün Gelişimi: 2000-2021 Dönemi
- Sürdürülebilir Bankacılık Çerçevesinde Türkiye’deki Bankaların Karşılaştırmalı Olarak Değerlendirilmesi
- İşletmelerde Uygulanan Yetenek Yönetı̇mı̇ Sı̇stemlerı̇
- İşletmelerde Postmodern Feminist Tartışmalar: Kadın ve Teknoloji
- İşletmelerde Büyük Verı̇ ve Analı̇tı̇k Sı̇stemlerı̇n Kullanımını Etkı̇leyen Faktörler
- Dinamik Yeteneklerin Sürdürülebilirlik Faaliyetlerindeki Önemi
- Şirketler ve Ulusal İş Sistemi Ölçeğinde Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliklerinin Çözümüne Yönelik Teorik Bir Model Önerisi
- İş Ahlakı Yazınında Karanlık Üçlü: Bir İçerik Analizi
- Bilinçli Farkındalığın Bağlamsal ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisi: Duygusal Zekânın Düzenleyicilik Rolü
- Paydaş Kapitalizmi
- Covid-19 Sürecinde Rekabet: Değişen Koşullar, Yeni Fırsatlar
- Davranışsal İçgörü Yaklaşımı
- Examination of Organizational Behavior in Doctoral Thesis Studies: The Case of Turkey
- Küresel Isınma
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder