Sözlü Tarih Şablonu
### Giriş
* Görüşmede kendinizi ve rolünüzü tanıtın.
* Görüşülen kişiyi ve tartışılan olay veya konudaki rolünü tanıtın.
* Görüşmenin amacını ve bilgilerin nasıl kullanılacağını açıklayın.
* Görüşmeyi kaydetmek için görüşülen kişinin onayını alın.
### Röportaj
* Görüşülen kişinin hikayesini kendi sözleriyle anlatmasına izin veren açık uçlu sorular sorun.
* Görüşülen kişinin yanıtlarına saygılı olun ve dikkatle dinleyin.
* Görüşülen kişinin yanıtlarını netleştirmek veya genişletmek için takip soruları sorun.
* Görüşme sırasında not alın.
### Çözüm
* Görüşülen kişiye zaman ayırdığı için teşekkür edin.
* Röportajın önemli noktalarını özetleyin.
* Görüşülen kişiye transkriptin bir kopyasını göndermeyi teklif edin.
### Deşifre metni
* Görüşmeden sonra mümkün olan en kısa sürede görüşmeyi deşifre edin.
* Doğruluk için transkript gözden geçirin.
* İncelemeleri ve geri bildirimleri için transkripti görüşülen kişiyle paylaşın.
### Analiz
* Transkripti temalar ve kalıplar için analiz edin.
* Sözlü tarihin önemli bulgularının bir özetini yazın.
* Geri bildirim için özeti görüşülen kişiyle paylaşın.
### Yayın
* Sözlü tarihi halkın erişebileceği bir formatta yayınlayın.
* Görüşülen kişinin adını ve sözlü tarihi yayınlama iznini ekleyin.
***
Sözlü tarih görüşmesi yapmak için bazı ek ipuçları:
- Hazır ol. Görüşülen kişi ve tartışılan olay veya konu hakkında araştırma yapın. Bu, bilinçli sorular sormanıza ve görüşülen kişinin bakış açısını anlamanıza yardımcı olacaktır.
- Saygılı ol. Görüşülen kişi kişisel hikayesini sizinle paylaşıyor, bu nedenle zamanlarına ve mahremiyetlerine saygılı olmak önemlidir.
- Sabırlı ol. Görüşülen kişi ayrıntıları hatırlamak veya düşüncelerini işlemek için zamana ihtiyaç duyabilir. Sabırlı olun ve zamanlarını almalarına izin verin.
- Esnek ol. Mülakat tam olarak planlandığı gibi gitmeyebilir. Esnek olun ve sorularınızı ve yaklaşımınızı gerektiği gibi uyarlamaya hazır olun.
- Minnettar ol. Görüşülen kişiye zaman ayırdığı ve hikayesini sizinle paylaştığı için teşekkür ederiz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder