10. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı Erişime Açıldı

 10. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı Erişime Açıldı

İÇİNDEKİLER 

DANIŞMA KURULU....................................................................................................... iii 

YÜRÜTME KURULU ..................................................................................................... iv 

ÖNSÖZ ..............................................................................................................................v İÇİNDEKİLER................................................................................................................ vii

 ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA- Eda ÖZAY- Prof. Dr. Sabahat BAYRAK KÖK.............................................................................1 

PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞLARININ İŞ-YAŞAM DENGESİNE KATKISINDA ÖZ-YETERLİLİĞİN ROLÜ- Dr. Gamze GÜNER KİBAROĞLU- Dr. Öğr. Gör. Burcu TOSUN- Prof. Dr. H. Nejat BASIM................................................................14 

PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN İÇ GİRİŞİMCİ DAVRANIŞA ETKİSİNDE YARATICI ÖZ YETERLİLİĞİN VE USTALIK HEDEF YÖNELİMİNİN ROLÜ: DÜZENLENMİŞ ARACILIK MODELİ-Prof. Dr. Deniz ELBER BÖRÜ-Arş. Gör. Dilek GÜNGÖRMEZ ŞEKER..........................25 

KAZANAN TARAF NE HİSSEDİYOR? GURUR MU, SUÇLULUK MU?-Prof. Dr. Senay YÜRÜR- Arş. Gör. Hakan BALTACI- Arş. Gör. Filiz ERCAN .........................................41 

JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR DERGİSİNİN SON 5 YILININ BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ- Dr. Gökçe TOPÇU- Doç. Dr. Seçil GÜRÜN KARATEPE...................................................53 

YÖNETİCİ KÖRLÜĞÜNÜN NEDENLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA- Prof. Dr. Pelin KANTEN- Prof. Dr. Yener PAZARCIK- Arş. Gör. Rumeysa ARMUTÇU- Arş. Gör. Hüseyin ORAK.........................................................................................................66 

KADINLARDA OLUMLU BENLİK İMGESİNİ HEDEF ALAN BİLİŞSEL ÇELİŞKİLERİN HAREKETE GEÇİRİCİSİ OLARAK PRATİKLER- Doç. Dr. Onur ÜNLÜ- Melek ÖZTÜRK- Eda KARA- Duygu KAPTAN.................................................79 

İŞ GÜVENCESİZLİĞİ ALGISININ ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: BU İLİŞKİNİN KİŞİ İŞ UYUMUNA DAYALI ÇERÇEVESİ-Doç. Dr. Ahmet MAŞLAKCI- Doç. Dr. Lütfi SÜRÜCÜ- Prof. Dr. Harun ŞEŞEN......................................87 

İŞ TANIMLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME BAĞLAMINDA SESSİZ İSTİFA (QUIET QUITTING) KAVRAMI- Dr. Öğr. Üyesi Güzin KIYIK KICIR ............101 

SESSİZ İSTİFAYA SES SİZ OLUN: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI- Elif BAYGIN- Doç. Dr. Fatih SOBACI ...........................113 

İŞYERİNDE DIŞLANMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACI ROLÜ-Prof. Dr. Azmi YALÇIN-Dr. Öğr. Üyesi Konuralp SEZGİLİ-Öğr. Gör. Dr. Sıdıka Ece YILMAZ.........................124 

ÖRGÜTSEL GÜVENİN ÖRGÜTSEL SAPMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: MAVİ YAKALI ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA- Öğr. Gör. Dr. S. Ece YILMAZ- Prof. Dr. Azmi YALÇIN................................................................................................................135 

İŞE BAĞLILIK, ÖRGÜTSEL ETİK İKLİM VE ÜRETİM KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER- Bilge Sena KURT-Çağrı ÖVEN-Mahir MUTLU- Arş. Gör. Nazım ŞEN.....................................................................................................................150 

ÖRGÜTLERDE ROMANTİK İLİŞKİLER: ÇALIŞANLARIN SAPKIN DAVRANIŞLARI VE KISKANÇLIK- Serin İŞİAÇIK ................................................................................162 

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞE ADANMIŞLIK ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ-Doç. Dr. Mehmet Selman KOBANOĞLU-Doç. Dr. Selen UYGUNGİL ERDOĞAN ..............................................170 

İŞ YERİNDE KÜÇÜK SOHBETLER VE İŞE BİLİŞSEL TUTKUNLUK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN SORUMLULUK KİŞİLİK ÖZELLİĞİ BAĞLAMINDA İNCELENMESİ Beyza YILDİRİM- Burak Can BAYER- Dilara YILMAZ- Dr. Öğretim Üyesi Neslihan TURNALAR ÇETİNKAYA............................................................................................186 

ÖRGÜTSEL ETİK İKLİM ALGISININ KURUMSAL İTİBAR ALGISI ARACILIĞIYLA İŞE AİT OLMA HİSSİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ- Dr. Öğr. Üyesi Burcu AYDIN KÜÇÜKHakkı Anıl YALVAÇ.......................................................................................................198 

SAĞLIKTA YAPAY ZEKA KULLANIMI: HEKİMLER ÜZERİNDE NİTEL BİR ÇALIŞMA- Selin PALA- Doç. Dr. İlkay TURAN...........................................................210 

AKILLI TEKNOLOJİ, YAPAY ZEKÂ, ROBOTİK VE ALGORİTMALAR FARKINDALIĞI ÖLÇEĞİNİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÖN ÇALIŞMASI- Doç. Dr. Ufuk BAŞAR............................................................................220 

MAVİ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN DİJİTAL OKURYAZARLIK VE TEKNOLOJİYE KARŞI TUTUMLARININ İNCELENMESİ- Prof. Dr. Deniz Elber BÖRÜ- Arş. Gör. Mustafa BEKMEZCİ-Elif Eda GÜNEŞ ..............................................231 

MEŞRU OLMAYAN GÖREVLER KAVRAMI: TÜRKİYE’DE SOSYAL BİLİM AKADEMİSYENLERİNİN DENEYİMLERİ ÜZERİNE FENOMENOLOJİK BİR ARAŞTIRMA- Arş. Gör. Nur Ayça ÖZTÜRK- Prof. Dr. Ethem DUYGULU- Doç. Dr. Emir ÖZEREN ..........242 

AYDINLIK VE KARANLIK ÜÇLÜNÜN ETİK OLMAYAN ÖRGÜT YANLISI DAVRANIŞLARA ETKİSİNDE MOTİVASYONUN ARACI ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA- Arş. Gör. Dr. Tugay ÜLKÜ- Prof. Dr. Sema POLATCI..256 

İŞYERİNDE ZORBALIĞIN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİNDE MESLEKİ TÜKENMİŞLİĞİN ARACILIK ROLÜ- Öğr. Gör. Dr. Murat KARATAŞ- Doç. Dr. Ali BAYRAM.......271 

LİDER-ÜYE MÜBADELESİ: ULUSAL BİBLİYOMETRİK ANALİZ- Ahmet BAŞARAN- Prof. Dr. Senay YÜRÜR.......................283 

KARİYER GELİŞİMİ VE PLANLAMASI DERSİNİN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER UYUM DÜZEYLERİNE ETKİSİ- Dr. Öğr. Üyesi Esra ATİLLA BAL- Prof. Dr. Selma ARIKAN........................................................................299 

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNDE 360° VİDEOLAR VE 2D VİDEOLARIN KULLANIMINA İLİŞKİN DENEYSEL BİR ÇALIŞMA- Arş. Gör. Funda KIRAN- Dr. Öğr. Üyesi Nisa EKŞİLİ- Prof. Dr. Özlem ÇETİNKAYA BOZKURT .............................310 

BİLİNÇLİ FARKINDALIK VE PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNDE İÇSEL MOTİVASYONUN ARACI ROLÜNÜN BELİRLENMESİ- Doç. Dr. Ergün KARAMustafa İsmet BAŞBOĞA- Dr. Atilla KAYA..................................................................321 

MANTAR YÖNETİM TARZININ ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: HAVALİMANI YER HİZMETLERİ DEPARTMANINDA ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA- F. Burcu DEMİR- Prof. Dr. Fatih SEMERCİÖZ ............333 

ÇALIŞANLARIN WELLNESS-İYİLİK HALİ PROGRAMLARINA KATILIM NEDENLERİ ÜZERİNE ÖNCÜL BİR ARAŞTIRMA- Dr. Mert GÜNERERGİN- Dr. Öğr. Üyesi Benan KURT YILMAZ- Dr. Ela Burcu UÇEL- Prof. Dr. Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ .346 

LİDERLİĞİN KARANLIK YÜZÜNÜN KAVRAMSALLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR ANALİZ- Çisem DİKİLİ- Prof. Dr. Pınar SÜRAL ÖZER........................................357 

TÜRK POLİSİ YAKALAR, AMİRİ KARANLIK DEĞİLSE: KARANLIK ÜÇLÜ, İSTİSMARCI YÖNETİM VE YAŞAM TATMİNİ- Ertan AKTÜRK- Doç. Dr. Orkun DEMİRBAĞ- Prof. Dr. Uğur YOZGAT- Dr. Öğr. Üyesi Kübra ŞİMŞEK DEMİRBAĞ...376 

ÇALIŞANLAR RİSK ALMAKTAN NEDEN KAÇINIR? İSTİSMARCI YÖNETİM VE İŞ GÜVENCESİZLİĞİ AÇISINDAN BİR İNCELEME- Dr. Öğr. Üyesi Hasan Sadık TATLI-Arş. Gör. Berika AKÇAY- Dr. Öğr. Üyesi Tuba BIYIKBEYİ ..........................................386 

TOPLUMSAL CİNSİYET İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİĞİ ETKİLER Mİ? KARİYER KAYNAKLARINA ERİŞİMİN ROLÜ- Doç. Dr. Kemal KÖKSAL- Doç. Dr. Lale ORAL ATAÇ- Doç. Dr. Hilmiye TÜRESİN TETİK- Doç. Dr. Ali GÜRSOY..............................398 

BEYAZ YAKALI ERKEKLERIN GÖZÜNDEN “TERSİNE AYRIMCILIK”- Ebru GÜNLÜ KÜÇÜKALTAN- Büşra AŞIROĞLU- Okay COŞKUN ....................................412 

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ EMPATİ DÜZEYLERİNİN FARKLI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ- Dr. Necmiye ÇEPNİ- Prof. Dr. Ayten AKATAY- Dr. Öğretim Üyesi Umut EROĞLU................................................................436 

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: ULUSLARARASI YAZINDA BİBLİYOMETRİK ANALİZ- Dr. Öğr. Üyesi Esin YÜCEL KARAMUSTAFA-Doç. Dr. Deniz PALALAR ALKAN..............................................................................................448 

AKADEMİSYENLERİN YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ- Öğr. Gör. Hatice KARALI- Öğr. Gör. Ayşenur AÇIKEL- Onur ÖZTÜRK .................................................................................461 

GÜNDEME LİDERLİK ETMEK: NASIL BİR LİDERLİK? -Dr. Serap DEMİRLER.....471 

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: İŞE TUTKUNLUĞUN ARACI ROLÜ- Dr. Öğr. Gör. İfakat ATAK- Prof. Dr. Sema POLATCI ......................................485 

FARKLILIK YÖNETİMİ ALGISI İLE DUYGUSAL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: SOSYAL KİMLİK TEORİSİ- Öğr. Gör. Dr. Emine YILMAZ ATİK...............................501

 “BİZ” VE “ONLAR”: İŞ YERİNDE GRUPLAR-ARASI ÇATIŞMAYI AZALTMAYA YÖNELİK MÜDAHALE ÇALIŞMASI- Ebrar YENİCE KANIK- Zeynep AĞIRBAŞ ...517 

 LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ İLE KARİYER STRESİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE STRATEJİK LİDERLİĞİN ARACI ROLÜNÜN İNCELENMESİ- Ahmet AL- Dr. Öğr. Üyesi Gökçe ÖZKILIÇCI- Dr. Öğr. Üyesi Hande TASA.................................................531 

ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ ALGISI SESSİZLİĞİN KİLİDİNİ AÇAR MI? - Yusuf Oktay ÜNLÜER- Dr. Öğr. Üyesi Abdullah YILMAZ ................................................................545 

İŞ STRESİNİN İŞE YABANCILAŞMAYA ETKİSİNDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ ARACI ROLÜ VE DUYGUSAL BAĞLILIĞIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ: “İSTİKRARIN ANAHTARI SEVGİ Mİ?” - Prof. Dr. İlhami YÜCEL- Nida Bengisu TORUN................558 

İÇ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ÖLÇEĞİ: ÇALIŞANLARIN KURUM İÇİNDEKİ SÜREÇ SAHİPLERİ İLE İŞ İLİŞKİSİNİ DEĞERLENDİREN BİR ÖLÇEK ÇALIŞMASI Doç. Dr. Gülbeniz AKDUMAN-Doç. Dr. Zeynep HATİPOĞLU.....................................569 

SİYAH KUĞU METAFORU VE ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI- Ömer Okan FETTAHLIOĞLU- Hüseyin ÇİÇEKLİOĞLU.................................................................582 

İŞ DİZAYNI ÖLÇEĞİNİN (MORGESON AND HUMPHREY, 2006) TÜRKÇEYE UYARLANMASI ÇALIŞMASI- Özel Meryem SULİMAN-Arş. Gör. Selin ÇULCUOĞLU ÖZTÜRK...............593 

İŞ ANLAMLILIĞININ İŞ AKIŞ DENEYİMİNE ETKİSİ: NOMOFOBİNİN ROLÜ*- Mustafa İNCE- Dr. Öğr. Üyesi Ayşe KARACA...............................................................605 

İŞYERİNDE GELİŞMELERİ KAÇIRMA KORKUSU (FOMO): FENOMENOLOJİK BİR ARAŞTIRMA- Dr. Öğr. Üyesi Elif Özge ERBAY- Doç. Dr. Dilek Işılay ÜÇOK.............616

 TEKNOLOJİK LİDERLİK İLE TEKNOSTRES İLİŞKİSİ: İSTANBUL İLİNDE BİR ARAŞTIRMA- Hande KARADENİZ- Prof. Dr. Hatice Necla KELEŞ............................628 

BİRLİKTE YALNIZ ÇALIŞMAK: CO – WORKING (PAYLAŞIMLI OFİS) EKOSİSTEMİ- Mehmet YETKİN- Doç. Dr. Yasin ÇAKIREL........................................644 

EVDEN ÇALIŞMAYLA DENEYİMLENEN YENİ STRES FAKTÖRLERİ- Prof. Dr. Aşkın KESER- Doç. Dr. Esin ERTEMSİR......................................................................657

 İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISME ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜVENLİĞİN ARACILIK ROLÜ- Dr. Öğr. Üyesi Şafak ÖZ AKTEPE.........................682 

PATERNALİST LİDERLİĞİN İŞ BİÇİMLENDİRME DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN ARACI ROLÜ- Emrah ZENGİN- Doç. Dr. Memduh BEGENİRBAŞ .........................................695 

PATERNALİST LİDERLİĞİN İNOVATİF YAPICI SAPMA DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACI ROLÜ: ÖĞRETMENLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA- Arş. Gör. Dr. Tugay ÜLKÜ- Dr. Öğr. Üyesi Osman YALAP.........................706 

İŞ YERİ ARKADAŞLIĞININ İŞGÖREN PERFORMANSINA ETKİSİNDE İŞ YERİNDE SIKILMANIN (BOREOUT) ARACILIK ETKİSİ- Dr. Songül GÖKHAN-Prof. Dr. Ömür Neczan TİMURCANDAY ÖZMEN- Prof. Dr. Ebru GÜNLÜ KÜÇÜKALTAN- Prof. Dr. Engin Deniz ERİŞ......................................718 

ÖRGÜTSEL YARATICILIK KONUSUNDA YAPILMIŞ OLAN TEZLERİN KATEGORİK OLARAK İNCELENMESİ- Z. Mehmet FIRAT.......................................730 

ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİNİN ÇALIŞAN YARATICILIĞINA ETKİSİNDE İŞ TATMİNİNİN ARACI ROLÜ- Doç. Dr. Murat BAŞ- Arş. Gör. Dr. Göknur ERSARI .....743 

YÖNETİM ALANINDA TASARIM ODAKLI DÜŞÜNME: BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ- Gülbeyaz ÇALIŞ- Prof. Dr. Fahri ERENEL....................................................756

PDF ERİŞİM: TIKLAYINIZ