Sosyal aylaklık: Takım üyelerinden biri ya da bir kaçının diğer üyelerin katkılarına güvenerek zaman, çaba, düşünce ve benzeri kaynaklarını katkı yapmak için yeterince kullanmamalarını ifade eden kavramdır.
Sosyal hızlandırma : İçinde bulunulan takımın bireyin performansını artırması demektir.
Sosyal ket vurma: Birey takım içerisinde olmaktan dolayı, normalde çok iyi yapabildiği şeyi yapamamaktadır. Özellikle görevin bireyin nitelikleri ile uyuşmadığı durumlarda sosyal ket vurmanın ortaya çıkma ihtimali artmaktadır.
Kaynak:
İşcan, Ö., Stratejik Yönetim, Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayınları, S:19.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder