Herhangi birisine bir görev verirseniz, başarılı bir sonuç elde etmek için isteğin (enthusiasm), yetenekten daha büyük bir anlam ifade etmekte olduğunu hatırlayınız.
Birilerine bir iş vermekte olduğunuzda yetenekten önce isteğin olup olmadığına bakmalısınız. Eğer siz işe aldığınız kişinin yetenekleri gerekenin %80’i ve isteği (enthusiasm) beklenildiği gibi %100 ise o kişiyi görevlendirmekle hata yapmamış olursunuz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder