Bir insanı işe alırken onun güçlü yönlerine %70 dikkat ayırırken, zayıf yönlerine ise %30 dikkat ayırmanız gerekmektedir.
Her insanın zayıf ve güçlü yönleri bulunmaktadır. Eğer siz çalışanlarınızın zayıf yönlerine takılıp kalırsanız, çalışanların işten emin olmak için bir engellerinin olmadığını düşünmelisiniz. Sürekli olarak çalışanlarınızın eksiklikleri üzerine konuşmamanız gerekmektedir. Çalışanlar, işlerine adım adım ilgi göstermek durumundadırlar. Önemli olan sürekli olarak çalışanlarınızın değer yönleri hakkında konuşmaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder