Tablo1: Duygusal
Emeğin Kavramsal Modeli
Kaynak: Grandey, A. (2000), Emotion
Regulation in the Workplace, (Çev: Muhammet Negiz) Journal of Occupational Health Psychology, 5, p.
101.
TÜBİTAK 2209-A Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı 2023 yılı 2. dönemi başvuru sonuçları açıklandı . TÜBİTAK...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder